Civilingenjör i Human Resource Management
Wroclaw University of Science and Technology
Nyckelinformation
Campus läge
Wrocław, Polen
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
4 terminer
Takt
Heltid
Studieavgifter
EUR 2 000 / per semester *
Ansökningstiden
15 Jul 2024
Tidigaste startdatum
15 Oct 2024
* Ansökningsavgift 20 EUR.
Introduktion
Människor är den viktigaste resursen i varje organisation. Maskiner och teknik kan köpas eller kopieras, men utan kunniga och skickliga människor skulle de vara av ringa värde. Samtida tävling är tävling mellan team av människor, och HRM är en modern teknik för sådana lag. Denna mjuka teknik gör att vi kan föröka individernas intellektuella kapital till organisationens HRM-kapital. Med HRM -specialiseringen kan du förvärva kunskap och utveckla praktiska färdigheter inom området moderna metoder och tekniker för strategisk och operativ personalhantering i olika typer av organisationer, liksom i mindre team som skapats inom organisationen. Det tillåter också utveckling av kunskap och färdigheter inom ledarskap och teambuilding. Allt är inbäddat i den samtida teorin om ledning, ekonomi och finans. Studenter har också möjlighet att förvärva förmågan att använda IT -verktyg som stöder hanteringsprocesser inom personalhantering. Uppmärksamheten kommer att fokuseras på att förstå verksamheten och skicklig användning av lämpliga tekniker och hanteringsverktyg. Studenterna kommer också att lära sig färdigheterna för att forska om ekonomiska och finansiella fenomen och processer i en dynamiskt föränderlig miljö. Som en del av HRM -specialiseringen har studenterna möjlighet att förvärva praktiska färdigheter i användningen av IT -verktyg och lämplig analys av tillgängliga data för dem för att stödja processer inom personalhantering.
Galleri
Antagningar
Karriärmöjligheter
Jobb Utsikter
Genom att slutföra den andra graden av HRM-specialisering, kandidaten kommer att förberedas när det gäller kunskap och kompetenser för att arbeta som ledare för olika typer av team, i olika organisationer (från internationella företag till nystartade företag), samt en personalresursspecialist. Huvudmålet med denna utbildningsväg är att förbereda ingenjörer av olika specialiteter (IT, mekanik, elektronik och telekommunikation, kemi, konstruktion och andra tekniska områden) för att arbeta och leda team i företag av dessa specialiteter. Kandidater från denna specialisering kommer att ha den kunskap och erfarenhet som förvärvats under workshops och praktiska lektioner om hur grupper fungerar och deras dynamik. Dessutom kommer de att kunna använda personalhanteringsverktyg för att uppnå optimala resultat för sina team: både vad gäller affärs- och projektmål, hög effektivitet och gruppeffektivitet, men också den optimala nivån på gruppmedlemmarnas välbefinnande.