Civilingenjör i Human Resource Management
Cardiff University
Nyckelinformation
Campus läge
Cardiff, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 - 2 år
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
GBP 9 950 / per year *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* för heltidsstuderande i Storbritannien/EU
Introduktion
Att attrahera de allra bästa medarbetarna och hjälpa dem att prestera på bästa sätt är avgörande för framgången för varje organisation.
Civilingenjören i Human Resource Management ger dig teorin och de praktiska färdigheterna för att rekrytera, utbilda och utveckla anställda och att belöna dem för deras prestationer. Du kommer att förstå hur anställda formar en organisations kultur som medlemmar av en produktiv och motiverad arbetsstyrka.
Varför studera MSc i Human Resource Management?
Human resource management-yrket förutspås växa avsevärt under de kommande 10 åren, eftersom företag investerar i de människor som hjälper dem att lyckas.
Medan HR traditionellt sett sågs som en stödfunktion i ett företag, är dess strategiska betydelse nu mer allmänt erkänd. Begåvade och engagerade medarbetare har identifierats som en nyckelkälla till konkurrensfördelar och kunniga HR-proffs har en nyckelroll att spela för att säkerställa att de mest effektiva strategierna antas.
Alla yrken har sina modenycker och mode och HR-proffs behöver ha kompetens att utvärdera nya idéer, identifiera vilka nya metoder som kommer att ha störst inverkan på deras organisationer och ha förtroendet att bortse från andra. HR-proffs måste ifrågasätta, vara kritiska och göra effektiva bedömningar.
Civilingenjören i Human Resource Management kommer att ge dig denna kritiska insikt i HR-praxis. Human Resources är ett ledarskapsområde som erbjuder lovande karriärer. En genomsnittlig akademiker tjänar £24 000 och lönerna sträcker sig till £100 000 för HR-direktörer och £200 000 för Group HR Directors.
Om MSc i Human Resource Management-programmet
CIPD-ackreditering
Cardiff Business School MSc i HRM är godkänd på avancerad nivå av Chartered Institute of Personal and Development och uppfyller dess krav för en yrkeskvalifikation.
Detta innebär att du är berättigad att bli studentmedlem i CIPD när du anländer till Cardiff, och efter avslutad kurs har du till fullo uppfyllt de kunskapselement som krävs för Chartered Membership of CIPD. Denna kvalifikation blir allt viktigare för dig som vill göra karriär inom HR-yrket.
Smågruppsundervisning
Undervisningen bedrivs i små grupper, med tonvikt på användningen av fallstudier. Bedömningsmetoder inkluderar konventionella uppsatser eller rapporter och gruppbedömningar som kräver att eleverna skapar affischer, för vilka eleverna utvecklar sina visuella presentationsfärdigheter, arbetar med lokala organisationer och får utbildning i designprogram som Adobe Photoshop.
Kursen lockar studenter från hela världen, med en mångsidig erfarenhet; många studenter har tidigare arbetslivserfarenhet inom HR-arenan medan andra nyligen har avslutat grundutbildningen. Denna mångfald ger ett forum för livlig debatt och en möjlighet att förstå hur HR fungerar i olika kulturer.
Ett bostadsprogram
Ett bostadsprogram tillhandahålls som en integrerad del av programmet, utan extra kostnad. Studenter tillbringar tre dagar i Gregynog Hall, ett ombyggt ståtligt hem i Mid-Wales. Under resan ger gästföreläsare insikter i sina affärserfarenheter och en serie fallbaserade praktiska sessioner ger studenterna möjlighet att öva på sina förhandlings- och konfliktlösningsförmåga.
Utveckla dina praktiska färdigheter
Tillsammans med teorin om mänskliga resurser, lär du dig de praktiska färdigheter som du behöver som HR-proffs. Sessioner ges om ämnen som intervjufärdigheter, psykometrisk bedömning, förhandling, skiljedom och teamfärdigheter. Eleverna har möjlighet att arbeta i små grupper för att öva på dessa färdigheter i en informell och säker miljö.
Gästtalare
Cardiff Business School lockar många högprofilerade gästföreläsare varje år. Studenter uppmuntras aktivt att delta i dessa sessioner. De senaste gästtalarna har inkluderat:
- Peter Harwood, chefsmedlare, ACAS
- Frances O'Grady, generalsekreterare för fackföreningskongressen
- Will Hutton, ordförande för Work Foundation
- Mark Serwotka, generalsekreterare för Public and Commercial Services Union
- Tracy Killen, Group HR Director, John Lewis Partnership
- Lord Adair Turner, tidigare ordförande för lågavlöningskommissionen
Antagningar
Läroplan
Programmets struktur
Studenterna läser följande obligatoriska moment och slutför ett projekt.
Höstterminen
- Sysselsättningsrelationer
- Human Resource Management i sammanhang
- Belöning Management
- Hantering av mänskliga resurser
Vårterminen
Samtida frågor inom HR-forskning
- Arbetsrätt
- Ledarskap, arbete och organisation
- Utövandet av HR på den moderna arbetsplatsen