Civilingenjör i Human Resource Management
University of Texas Arlington
Nyckelinformation
Campus läge
Arlington, Amerikas förenta stater
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
18 - 24 månader
Takt
Heltid
Studieavgifter
USD 11 044 *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* för läsåret 2021-2022
Introduktion
Översikt
Master of Science i Human Resource Management-programmet erbjuder en lyhörd, forskningsbaserad och praktiskt inriktad läroplan som kombinerar en bredd av studier i strategisk företagsledning med djupa studier inom de funktionella områdena personalhantering.
Om programmet
- 36-timmars MS i Human Resource Management-programmet, som erbjuds veckovisar i Arlington, kombinerar branschledarnas erfarenhet med kända forskares expertis för att erbjuda personal på grundnivå och medellång karriär de verktyg de behöver för att förbättra sin yrkesutövning och karriärbanor.
- Programmets akademiker är mycket välplacerade i ledande befattningar i mänskliga resurser i hela DFW Metroplex, USA och världen.
Curriculum
Programmet kräver 36 doktorandperioder enligt beskrivningen nedan.
De flesta studenter slutför icke-avhandlingsspåret mot examen. För studenter som antas till examensspåret kommer sex timmars avhandling (som tas under sista terminen) att innebära ett nära samarbete med en eller flera medlemmar av forskarutbildningen vid Institutionen för ledning om ett forskningsprojekt inom ett specialiserat område av intresse för personalavdelning.
Läroplanen är enligt följande:
Obligatoriska avancerade kurser i Human Resource Management 24
- MANA 5322 - Kompensations- och belöningssystem
- MANA 5323 - Utbildning och utveckling
- MANA 5327 - Lag om mänskliga resurser
- MANA 5329 - HR -statistik och analys
- MANA 5332 - Hantera mångfald i organisationer
- MANA 5334 - Organisationskonsult och forskning
- MANA 5341 - Bemanning och prestationshantering
- MANA 5348 - Affärsstrategi för mänskliga resurser
Obligatoriska valbara kurser: Nio doktorandtimmar enligt överenskommelse med programmets doktorandrådgivare - 9
Obligatorisk Capstone -kurs - 3
- MANA 5336 - Strategisk ledning
Totalt antal timmar - 36
Karriärmöjligheter
- Kompensations- och förmånschef
- Arbetsrelationsspecialist
- Utbildnings- och utvecklingsspecialist
- Personalchef
- Rekryterings- och bemanningsspecialist för anställda
Varför välja oss?
- Nr 17 Human Resource Management -program i USA (QS, 2020)
- Society for Human Resource Management-anpassad läroplan
- AACSB ackrediterat (topp 5% av affärsprogrammen globalt)
- College of Business alumni -nätverk på över 55 000 och räknas
Förkunskapskrav
Antagning till Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) -programmet är baserat på slutförandet av de allmänna antagningskraven för doktorander. För antagning till MSHRM -programmet krävs ett acceptabelt betyg på Graduate Management Admission Test (GMAT) eller Graduate Record Examination (GRE) och godtagbar akademisk grundutbildning. GMAT är starkt att föredra.
Studenter för vilka engelska inte är deras modersmål måste också ta testet engelska som främmande språk Internetbaserat test (TOEFL iBT) eller International English Language Testing System (IELTS).
En standardiserad testpoäng (GMAT eller GRE) kommer inte att användas som det enda kriteriet eller det primära kriteriet för att bestämma en sökandes antagning till MSHRM -programmet. Specifikt används flera kriterier för att fatta beslut om antagning. Villkorslös acceptans bygger på beaktande av all information som anges nedan och beslutet att neka tillträde är inte baserat på något enda kriterium.
Sökande uppmuntras att med ansökan skicka in en CV som belyser professionella och personliga prestationer, språkliga förmågor, datorkunskap och HR -erfarenhet.
Tillsammans med betygsgenomsnittet och GMAT- eller GRE -poäng inkluderar antagningskriterierna följande:
- Ett grundbetyg på 3,00 på en 4,0 -skala, beräknat av Graduate Admissions, är typiskt för en framgångsrik kandidat. Detta kommer att integreras i en formel eller ett index som multiplicerar ungefär de senaste 60 timmarna av GPA med 200 och lägger till det resulterande värdet till GMAT -poängen. En indexpoäng större än 1100 är typisk för en framgångsrik kandidat.
- GMAT-delpoäng (verbala och kvantitativa) beaktas också i antagningsbeslutet. En GMAT -totalpoäng större än 500 är typisk för en framgångsrik kandidat.
- En GRE -kvantitativ percentil större än 50% och en verbal percentil större än 50% är typisk för en framgångsrik sökande.
- En sökande vars modersmål inte är engelska måste visa en tillräcklig skicklighet med det engelska språket för att säkerställa framgång i forskarutbildning enligt definitionen i TOEFL- och IELTS -poängminimumsavsnitt under Antagningskrav och procedurer i kandidatkatalogen.
- Betyg i specificerade grundutbildningar och icke-företagskurser (till exempel matematik, redovisning, ekonomi, statistik)
- Utbildningsmål och kvalitet på skriftligt uttryck för 200-ords ansökningsuppsats.
- Rekommendationsbrev från tre personer som känner till den sökandes akademiska bakgrund och/eller arbetslivserfarenhet som kan bedöma den sökandes potentiella framgång på forskarskolan.
- Allmän och specifik programackrediteringsstatus för examensbeviljande institution.
- Professionell arbetslivserfarenhet.
- Professionell certifiering eller licensiering.
English Language Requirements
Certifiera din engelska kunskap med Duolingo English Test! DET är ett bekvämt, snabbt och prisvärt engelska onlinetest som accepteras av över 4 000 universitet (som det här) runt om i världen.