Civilingenjör i företagspsykologi med coaching
Heriot-Watt University Dubai
Nyckelinformation
Campus läge
Academic City, Förenade arabemiraten
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 - 2 år
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
AED 88 452 / per year *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* alla terminsavgifter inklusive moms
Introduktion
Översikt
Coachingpsykologi är ett blomstrande område inom tillämpad psykologi som behandlar professionella och personliga frågor på ett praktiskt sätt. Det finns en växande efterfrågan på experter inom evidensbaserad coachning som kan erbjuda effektiva icke-kliniska insatser för att hjälpa individer och team genom att öka produktiviteten, hantera talanger och hantera konflikter, stress och förändringar. Denna efterfrågan finns inom ett antal sektorer och prestationsområden, inklusive yrkesutbildning, utbildning, hälsa, rådgivning, idrottspsykologi, ledarskap, ledning, organisationsutveckling och mänskliga resurser.
Antagningar
Läroplan
Innehåll i kursen
MSc-studenter tar alla kurser som listas under en eller tvåårsperiod. Forskarexamen delas ut till studenter som klarar alla undervisade kurser men inte fortsätter till magisteruppsatsen. För att få forskarutbildningen, studenter måste klara alla fyra av de åtta undervisade elementen.
Läroplanen för företagspsykologi kompletteras av en serie professionella utvecklingsaktiviteter för att bygga akademiska och personliga färdigheter, samråda med organisationer och skaffa ytterligare ackrediterade certifikat (om tillgängligt).
Grundläggande kurser
- Social och organisatorisk förändring — processerna för individ- och gruppförändring och begreppet motstånd.
- Psychology of Coaching - introducerar praktiken av coaching och dess bakgrund i rådgivningsteori.
- Psykologi för marknadsföring - utforska konsumentbeteende, inklusive kognition och uppfattning i detaljhandelsmiljöer och övertalningens socialpsykologi.
- Introduktion till mänskliga faktorer och ergonomi - vikten av arbetsplatsdesign och miljöpåverkan på mänskliga fel och prestanda.
- Organisationskultur — analys av begreppet kultur och dess inverkan på anställda.
- Ledarskap - introducera begreppet makt och hur detta relaterar till ledarskap i affärsmiljön.
- Mångfald - titta på mångfald ur ett individuellt identitetsperspektiv och undersöka framgången för mångfaldshanteringsprogram.
- Forskningsmetoder — forskningsdesign, både kvalitativ och kvantitativ, relevant för examensarbetet.
Avhandling
En MSc-avhandling genomförs av studenter när de har slutfört och klarat alla undervisade kurser. Studenter arbetar individuellt med en projektledare för att designa, genomföra och presentera ett formellt projekt, tillämpa psykologi på sin arbetsplats. Studenter måste visa akademisk prestation i de undervisade kurserna för att anses vara berättigade till projektet.
Karriärmöjligheter
Programmets praktiska och teoretiska fokus säkerställer att akademiker kan ge ett positivt och effektivt bidrag genom coachningspraxis med lärande från affärspsykologi. Detta kan vara genom att ta examen i en karriär inom coachning på arbetsplatsen eller som ett steg för att bli en ackrediterad tränare i andra sammanhang som utbildning, Rådgivning, eller sport. De färdigheter som utvecklas genom programmet kan tillämpas på arbetsplatsen genom olika bredare roller, t.ex. ledning, konsultverksamhet, HR, samt genom specifika coachningsroller, t.ex. Executive Coach, Talent Management, Career Coaching, Mentoring.