Civilingenjör i positiv organisationsutveckling och förändring

Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) är fortfarande det främsta programmet för att lära sig att hantera systemisk organisationsförändring och transformation, ledarskapsutveckling och teameffektivitet sedan starten 45 år sedan.

Fakulteter som undervisar i MPOD är internationellt erkända tankeledare som var banbrytande för uppskattande förfrågan, emotionellt intelligent ledarskap, coachning med medkänsla, inkluderande ledarskap, blomstrande företag, positiva effekter förändringsinterventioner, teameffektivitet och affärer som en agent för världsnytta. MPOD är ett av få masterprogram som betonar styrka-baserade metoder för organisationsutveckling, förändringshantering och ledarskap.

Genom att använda en tillämpad praktisk lärandepedagogik kan eleverna koncentrera sig på ett eller flera av tre tematiska behärskningsområden för att få ytterligare referenser eller certifiering. I detta syfte har studenterna möjlighet att genomföra enskilda fältprojekt inom sina egna eller andra organisationer. utföra lärarkonstruerade verkliga utmaningar och delta i praktik med faktiska kunder i fältet. Alla kurser involverar delar av teambaserat erfarenhetsinlärning.

På grund av detta unika tillvägagångssätt för lärande, kombinerat med fördjupad övning och distinkt kurs, visar våra studenter dubbelt så mycket framgångsförhållande när de utför förändringshanteringsprojekt, och nästan nio av tio studenter utvecklar sin karriär och personliga liv inom 1-2 år efter gradering.

MPOD i överblick

• 14-månaders, 35 kredit-timmars program som börjar varje januari
• Ett hybridprogram med både inlärning på plats och online
  • MPOD kommer att genomföras i 8 inlärningsmoduler som är strategiskt placerade under fyra terminer med en 4-dagars modul på campus och en virtuell modul på fyra dagar. Detta gör det möjligt för vår kohortmodell att förbli samtidigt som studentens tid borta från hemmet och arbetet minskas, och resekostnader för icke-lokala studenter.
• Tillämpad masternivåinlärning genom fakultetsstyrda verkliga projekt
• MPOD kommer att erbjuda möjligheter att få kompetens på masternivå genom fakultetsstyrda verkliga projekt i sitt val av våra tre tematiska områden - 1) Ledarskap, 2) Team- och interpersonell effektivitet och 3) Organisationsutveckling och systematisk Förändra. Studenterna kommer att samarbeta med fakultets- och organisationsledare för att designa och genomföra dessa självinitierade, självstegande projekt.

Curriculum

Våren 2021
Modul 1 (på campus) - 28 - 31 januari 2021

• MPOD 413 - Grunden för positiv organisationsutveckling och förändring
• MPOD 416A - Ledarskap, verkställande bedömning och utveckling
• MPOD 432 - Interpersonell kompetensbyggnad

Modul 2 (virtuell) - 6 - 7 mars 2021 och 13 - 14 mars 2021

• MPOD 413 - Grunden för positiv organisationsutveckling och förändring
• MPOD 416A - Ledarskap, verkställande bedömning och utveckling
• MPOD 432 - Interpersonell kompetensbyggnad

Sommar 2021
Modul 3 (på campus) - 13 - 16 maj 2021

• MPOD 414 - Organisationsdesign för en kunskapsvärld
• MPOD 435 - Practicum in Appreciative Enquiry och Positive OD
• MPOD 470A - Ledande förändring från ett komplexitetsperspektiv

Modul 4 (virtuell) - 18 - 19 juni 2021 och 26 - 27 juni 2021

• MPOD 414 - Organisationsdesign för en kunskapsvärld
• MPOD 416B - Ledarskap och verkställande bedömning och utveckling
• MPOD 440A - Inkluderande ledarskap i ett globalt sammanhang

Hösten 2021
Modul 5 (på campus) - 26 - 29 augusti

• MPOD 440B - Inkluderande ledarskap i ett globalt sammanhang
• MPOD 470B - Ledande förändring från ett komplexitetsperspektiv
• MPOD 479 - Grunden för strategiskt tänkande
• MPOD 480 - Dynamics of Effective Consulting Strategies

Modul 6 (virtuell) - 16 - 17 oktober 2021 och 23 - 24 oktober 2021

• MPOD 470B - Ledande förändring från ett komplexitetsperspektiv
• MPOD 479 - Grunden för strategiskt tänkande
• MPOD 480 - Dynamics of Effective Consulting Strategies

Våren 2022
Modul 7 (personligen) - 5 - 10 december 2021

• MPOD 498 - Global Citizenship and Multi-Cultural OD: International Study Tour

Modul 8 (på campus) - 10 - 13 mars 2022

• MPOD 418 - Blomstrande företag
• MPOD 439 - Individuellt fältprojekt

15 maj 2022 - Avläggande av examen

Ansökningsinformation

Brinner du för organisationsutveckling och förändring? Har du olika personliga och professionella upplevelser? Du är vad Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change antagningsteam letar efter.

Det är vårt uppdrag att skapa en berikad och bemyndigad inlärningsmiljö med professionella studenter som du. Vi väljer utifrån vår vägledande rekryteringsfilosofi att upprätthålla excellens och främja värdet av diversifierade perspektiv. Granska följande antagningsinformation:

Weatherhead Filosofi om rekrytering

Weatherhead School of Management MS i Positive Organization Development & Change antagningsteam har åtagit sig att rekrytera en grupp studenter med olika perspektiv och en rad robusta utbildnings-, professionella och livserfarenheter. Dessa erfarenheter, tillsammans med demonstrerad studentkompetens, berikar dialogen och lagarbetet i klassrummet.

Översikt över ansökningsprocessen

• Skapa en applikation eller logga in med ditt användarnamn och lösenord för att fortsätta din ansökan.
• Ladda upp nödvändiga inofficiella dokument. Om du antas och du studerar, kommer vi att kräva dina officiella handlingar då. Ytterligare instruktioner kommer att skickas via e-post.
• När din ansökan är klar klickar du på "skicka" för att betala din icke-återbetalningsbara ansökningsavgift
• När du har klickat på "skicka" kommer du inte att kunna göra några ändringar i ditt ansökningsformulär, CV eller uppsatser, men du kommer att kunna logga in senare för att ladda upp transkript och testresultat. Alla nödvändiga dokument måste skickas in för att kunna övervägas.
• När din ansökan är klar kan du få en inbjudan till intervju. Intervjuer är endast på inbjudan.
• Alla ansökningar som förblir ofullständiga i slutet av antagningsperioden kommer att avslås.

MPOD-antagningskvalifikationer

Individer som ansöker om detta program för organisationsutveckling och förändringsledning måste uppfylla följande behörighetskvalifikationer:

• Kandidatexamen
• 5 - 7 års relaterad arbetserfarenhet
• Heltidsanställning
• Intensivt intresse för förändringshantering, ledarskapsutveckling, coachning, teameffektivitet och organisationsutveckling och systemisk förändring
• Möjlighet att genomföra prestandaförbättringsprojekt för lärande, vilket ger en avkastning för organisationen.

Studentupplevelse

Förändrar världen, förändrar dig

Detta unika magisterprogram är Weatherheads svar på den ökande efterfrågan på rigorös, relevant utbildning inom de framväxande områdena positiv psykologi och positiv organisationsutveckling och stipendium, inom det ständigt föränderliga sammanhanget med organisationsbeteende.

Medan vårt positiva organisationsutvecklingsprogram uppmuntrar elevernas medvetenhet om externa möjligheter att utveckla blomstrande mänskliga system, förblir Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) läroplanen grundad i tron att jag kan vara ett kraftfullt instrument för förändring och att personlig och professionell utveckling går hand i hand. MPOD-inlärningsmodellen ger erfarenhetsmöjligheter för deltagarna att bli mer självmedvetna, att öva och experimentera med nya färdigheter och att ge och ta emot coachning som kan förändra livet.

Vårt positiva organisatoriska ledarskapsprogram utbildar och utvecklar ledare som kommer att skapa varaktiga sociala system som ger värde för alla intressenter, ger näring till den andliga mänskliga andan och bidrar till ekologiskt hållbara samhällen och globalt välbefinnande. Lär dig vad våra studenter har att säga om programmet:

”Att uppleva MPOD var en outplånlig möjlighet för mig både som karriärproffs och, ännu viktigare, som människa. Det utvidgade min förståelse för ledarskap, coachning, motiverande lag och individer och hur man kan påverka i världen och på arbetsplatsen. Upplevelsen är något som jag kommer att ha med mig och dra nytta av det för resten av mitt liv - det är värt investeringen. ”
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank of Cleveland

”Att slutföra MPOD-programmet var en av de mest djupt lärande och berikande upplevelserna i mitt liv. Inte bara träffade jag otroligt passionerade förändringsskapare i min kohort utan jag kände att jag fick en progressiv läroplan för tankestyrning och strategier för att få en omedelbar hög inverkan i mitt personliga och professionella liv. Sammantaget skulle jag säga att MPOD-examen har öppnat mig för en värld av oändliga möjligheter och har väsentligt format vem jag är, inklusive mitt livsändamål. ”
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Tal Center

”När jag ser tillbaka representerar min examen från MPOD ett nytt och helhetsperspektiv på affärer i världen och hur vi behöver tänka på globala frågor under 2000-talet. Det är perspektiv på ledarskap, debattering av verkliga affärsutmaningar med andra studenter från olika bakgrunder och att man verkligen fattar konceptet AI och organisationsutveckling som ger mest resonans. Det var en fantastisk utbildning (på många nivåer) som flög förbi och jag är alltid tacksam för möjligheten och upplevelsen av programmet. ”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience

"Människor frågar mig ofta om min erfarenhet av examen var värt det, och varje gång svarar jag med ett rungande" Ja! " Jag tyckte att programmet verkligen var transformerande - jag utökade mina kunskaper inom organisationsutvecklingsfältet och skärpte mina färdigheter. Jag fick också ovärderlig insikt i mig själv och den inverkan jag vill ha på världen. Jag har framgångsrikt hjälpt dussintals organisationer att finslipa sina uppdrag, förbättra medarbetarnas engagemang och göra deras organisationer mer medborgarvänliga. ”
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting

”Om du älskar personlig utveckling, utveckling av människor, strategi och förändring är det här programmet för dig. Jag gjorde ett karriärskifte från Marketing Executive till Executive Coach. Jag betonar mina coachingklienter vikten av att ständigt lära och växa och kände att jag borde ta mitt eget råd. Jag sökte efter en inlärningsupplevelse som var relevant, praktisk och utmanande och som skulle växa mig professionellt. MPOD-upplevelsen har visat sig vara en ovärderlig upplevelse. Eftersom jag har en MBA var jag orolig för redundans. Istället har MPOD-upplevelsen varit ett starkt komplement till MBA - ett mycket djupare och rikare dyk i de människor-fokuserade ämnen jag älskar. ”
- Curt Wang, MPOD '13
Executive Coach, Make the Leap Coaching | Lake Forest, IL

”Läroplanen för MPOD är intressant och absolut relevant för mitt arbete som konsult för förändringshantering. Jag tittade på examenprogram i flera år innan jag hittade MPOD-programmet. Professorerna, av vilka många är 'grundare' för sina fält, är rockstjärnor. Jag gick på en Ivy League-skola för mina andra mästare och Case Western Reserve University-erfarenheten har varit mycket överlägsen - professorerna engagerar, uppmuntrar och bryr sig om sina elevers framgång. Personalen är omtänksam och stödjande. Dessutom kräver kurserna introspektiv tanke och självreflektion som personligen har givits såväl som livsförändrande. Eftersom Weatherhead School of Management är en erkänd ledare inom OD är programmet ett starkt tillskott till mitt CV. ”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Rektor, Structured Change, LLC | Houston, Texas