Civilingenjör i strategisk mänsklig resurshantering
International Business School - Budapest
Nyckelinformation
Campus läge
Budapest, Ungern
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
12 månader
Takt
Heltid
Studieavgifter
EUR 5 900 / per semester *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* 100 EUR ansökningsavgift | 900 EUR engångsregistreringsavgift för medborgare utanför EU
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Att leda och hantera människor har aldrig varit lätt, men med moderna utvärderingssystem och karriärvägshanteringsverktyg kan du nu vara mer effektiv än någonsin.
Programinnehåll
Civilingenjör i strategisk mänsklig resurshantering (rankad nr 5 i Östeuropa!*) , Som blandar teori och praktik framgångsrikt, erbjuder en möjlighet till fördjupade studier av organisationer och arbetsledning. Kandidater är utrustade för att utöva ett brett utbud av karriäralternativ inom HR -arenan, inklusive anställdas relationer, medarbetares utveckling, bedömning och rekrytering.
*Eduniversal Master Ranking
Galleri
Antagningar
Läroplan
Nyckelområden för studier
Affärsdataanalys, planering av HR-ledning, personallivscykelhantering, prestationsbedömning och ledning, ledning och ledning av människor, CSR, coaching, affärsstrategi, tvärkulturella ledaregenskaper. Läroplanen är vägledande och kan komma att ändras.
Programresultat
Kunskap & förståelse
Studenter efter examen bör vara utrustade med
- globala ekonomiska och förvaltningsmässiga frågor när de relaterar till strategiskt beslutsfattande;
- samtida frågor om HRM, inklusive personalplanering, talanghantering, prestationsledningssystem och coachningstekniker;
- praktiska implikationer av teorier om rekrytering och urval, utbildning och utveckling, karriär- och humankapitalhantering, samt prestations- och belöningshantering;
- lämpliga tekniker och verktyg för att hantera komplexa frågor som är avgörande för framgången med att leda människor i organisationer.
Disciplinära och professionella färdigheter
Efter genomgången kurs ska studenterna kunna:
- Att skapa en möjlighet för studenter att komma in i personalledningspositioner i företag och utveckla kompetens inom personalledning.
- Att studera, granska och omsätta både "beprövade och beprövade" tekniker och de senaste koncepten för personalhantering.
- Att utveckla en kritisk medvetenhet om den globala affärsmiljön och de relevanta verktyg som krävs för att göra en global organisation framgångsrik i att hantera sina mänskliga resurser.
- Att utveckla en förståelse för hur relevanta HRM-tekniker kan tillämpas i organisationen för att övervinna etiska och professionella frågor på olika chefsnivåer.
- Att utveckla internationella chefer, skickliga i interpersonell och tvärkulturell kommunikation, och kapabla till effektiv kommunikation av alla intressenter i företaget.
- Att skapa ett globalt och strategiskt tänkesätt och att utveckla lyhördhet för att lära av andra kulturer.
- Att bygga upp en uppfattning hos eleverna om behovet av att kontinuerligt utveckla färdigheter och kunskaper under hela sin karriär.
Karriärmöjligheter
Detta program ger akademiker utmärkta karriärmöjligheter, inklusive positioner inom personalrelationer, medarbetarutveckling och rekrytering. Organisationer inser att ett starkt HRM-team är en viktig del av ett företag, och HRM-kursen kommer att utbilda studenter att prestera effektivt i många roller.
Våra kandidater arbetar inom områdena rekrytering, prestations- och talanghantering och organisationsutveckling på banker, hotell eller HR-konsultföretag.