MA i Human Resource Management (CIPD nivå 7)
Informa Connect
Nyckelinformation
Välj plats
Campus läge
Online United Kingdom
språk
Begär info
Studieformat
Distansutbildning
Varaktighet
23 månader
Takt
Deltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Kursöversikt
Som ett godkänt Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Center med exceptionellt starka kopplingar till institutet på nationell och lokal nivå erbjuder De Montfort University studenter enastående lärandemöjligheter och tillgång till ett team av mycket erfarna handledare.
Det övergripande syftet med kursen är att utveckla kompetens, kunskap och förmåga hos HR-utövare, så att de kan närma sig personalhantering på ett mer strategiskt, professionaliserat och effektivt sätt. Studenterna kommer att dra nytta av en teoretisk förståelse för de faktorer i den interna och externa miljön som formar HRM och kommer att förvärva färdigheter och kunskaper för att designa, utveckla och bädda in HR-strategier i en rad samtida arbetsplatsinställningar.
Denna kurs kommer att utveckla dina kunskaper och färdigheter inom kärnområdena inom HRM (Human Resource Management) för att hjälpa dig att starta eller främja din karriär som HR-professionell. Kursen kommer också att förbättra din expertis inom professionell verksamhet relaterad till anställdas resurser, anställdas utveckling, anställningsförhållanden och anställningsrätt. Du får erfarenhet av praktisk problemlösning informerad av ledande teori och forskning.
Viktiga mål
Kursens viktigaste mål är att:
- Förse dig med de specialkunskaper, färdigheter och kompetens som krävs för att utveckla en karriär inom HRM
- Ge dig den grundläggande kunskapen och förståelsen för att stödja tillgång till professionella betyg på CIPD-medlemskap inklusive MCIPD och FCIPD
- Dra nytta av det stödjande och vårdande teamet av HRM-proffs som väcker ämnet till liv och kommer att utveckla dina kritiska tänkande och analytiska färdigheter.
- Stöd online-lärande som ger dig flexibiliteten att samordna din studie kring arbete och familjeliv.
- Deltagarstudentgruppens sektorsövergripande karaktär ger dig en verklig möjlighet att jämföra praxis mellan organisationer och att lära av andras erfarenheter via gruppgrupper online.
- En viktig fördel med att kunna studera och arbeta är att du har chansen att tillämpa ditt lärande i praktiken.
Kursstruktur
Under år ett kommer du att studera Utveckla färdigheter för företagsledarskap, anställdes resurser, leda, hantera och utveckla människor följt av HRM i sammanhang.
Därefter studerar du Undersöka en affärsfråga från ett HR-perspektiv, personalhantering i ett juridiskt sammanhang och anställningsförhållanden. Du kommer att avsluta dina studier med forskningsmetoder och avhandling.
Idealiska studenter
- HR-chefer / yrkesverksamma / tjänstemän / administratörer och alla andra HR-titlar
- Chefer
- Chief People Officers
- Direktörer för anställdas engagemang
- Chief Human Capital Officers
- HR-generalister
- Utbildningschefer
- HR-chefer
- Talentregissörer / chefer
Förutom andra som arbetar inom nedanstående branscher:
- Kompensations- och förmånsförvaltare
- Utbildnings- och utvecklingsspecialister
- Arbets-, rekryterings- och placeringsspecialister
- Chef för underrättelsetjänst
- HR-dataanalytiker
- HR-efterlevnad
- Arbetsadvokat / juridisk rådgivare / intern juridisk