MSc Human Resource Management (Dubai)

Vår MSc Human Resource Management-kurs placerar ansvarsfullt företagande, anständigt arbete och bra personalledning i framkant av undervisning och forskning.

Programmet är föremål för UAE:s utbildningsministeriums ackreditering.

Förespråkar ansvarsfull anställning och etisk personalhantering

Globaliseringen innebär att effektiv och rättvis förvaltning av människor är viktigare än någonsin. Utexaminerade kommer att engageras med kritiskt tänkande för att, helst, bli mer etiskt medvetna och moraliskt ansvariga chefer, anställda och medborgare, utrustade för att främja bra idéer och praxis för människors ledning på arbetsplatser och i samhället i stort.

Human Resource Management-utexaminerade är mycket efterfrågade från ett brett utbud av topparbetsgivare för sina specialistkunskaper. Vårt ständigt växande förhållande med nyckelarbetsgivare i branschen kommer att ge dig möjligheten att träffa och nätverka med ledande nationella och globala organisationer.

Du kommer att börja dina studier med en HRM-modul som ger en grund för de fyra kärnpelarna i HRM-funktionen: resursorganisationer, utvecklande organisationer, belöning på jobbet och anställningsförhållanden. Du kan sedan utforska en mängd andra ämnen genom innovativa moduler som The Future of Work. Moduler omfattar teori och praktik med gästföreläsare och praktiska övningar, samt forskningsledda akademiska insikter och perspektiv.

Varför studera vid University of Birmingham, Dubai?

• MSc HRM-programmet är utmärkande för att ge en kritisk förståelse av personalhantering och anställningsförhållandet i en "storbild" nationell och global jämförande kontext.
• Birmingham Business School är hem för en av de starkaste forskningsledda undervisningsgrupperna för akademiker inom HRM, anställningsrelationer och organisationsstudier i Storbritannien. Det är också hem för Work Inclusivity Research Center (WIRC).
• Birmingham Business School är en del av en elitgrupp av globala handelshögskolor och har Triple-Crown-ackreditering från ledande organ AMBA, EQUIS och AACSB.

Semester 1

Följande moduler måste tas:

• Human Resource Development (20 hp)
• Human Resource Management and Ethics at Work (20 hp)
• International Human Resource Management (20 hp)

Semester 2

Följande moduler måste tas:

• Ledarutveckling (20 hp)
• Leda arbete och organisation (20 hp)
• The Future of Work (20 hp)

Under året kommer du också att genomföra en avhandling som innehåller forskningsmetoder (60 hp)

Modulerna som listas här för detta program kan tyvärr ibland komma att ändras. Som du kommer att uppskatta kan nyckelpersoner lämna universitetet och detta kräver en översyn av de moduler som erbjuds. Om modulen inte längre är tillgänglig kommer vi att meddela dig så snart vi kan och hjälpa dig att göra andra val.

Utexaminerade kommer att lämna University of Birmingham, Dubai, perfekt placerade för att ta upp viktiga HRM- och anställningspositioner.

Toppjobb inom detta område

• Personalchef/officer/direktör
• Specialist på arbetsmarknadsrelationer
• Arbetspsykolog
• Förvaltningskonsult
• Medlare
• Utbildnings- och utvecklingsansvarig
• Jämställdhets-, mångfalds- och inkluderingshandläggare
• Offentliga tjänster
• Rekryteringskonsult