Inledning
Global konkurrens innebär att HRM-aktiviteter som rekrytering, retention, utbildning och utveckling, belöning, anställningsförhållanden blir allt viktigare. Organisationsprestanda är starkt beroende av god personalhantering. En nyckelfråga är att HR-utövare kan och bör kämpa för etisk HRM, anställdas välfärd och ansvarsfull verksamhet. Vår MSc är för akademiker från en rad olika bakgrunder som letar efter en karriär inom detta spännande, utmanande och inflytelserika område.
I slutet av programmet kommer du att ha en hög standard av kunskap och förståelse för de aktuella praktiska, intellektuella och politiska utmaningar som utövare står inför inom personalhantering. Dessa inkluderar:Förhållandet mellan HRM och affärsstrategi
Effekten av HRM på företagets resultat
Utmaningen att utveckla HRM-strategier i ett internationellt sammanhang
Konsekvenserna av nya individuella och kollektiva anställningsrättigheter
Hantera förändring och införa nya former av arbetsorganisation
Säkerställa att anställda är utrustade med nödvändiga färdigheter och kunskaper.Dessutom kommer du att vara berättigad att ansöka om medlemskap i CIPD antingen på Associate- eller Chartered-nivå.
Vi uppfyller CIPD: s avancerade nivåkriterier, så när du har slutfört Pathway du ansöka om Associate, sedan Chartered, level-medlemskap, beroende på din roll och erfarenhet.Fördelar med CIPD PathwayMSc HRM (med CIPD Pathway ) har ett starkare fokus på HRM-träning och kompetensutveckling än standard Pathway . Det är helt ackrediterat av Chartered Institute of Personnel and Development och ger tillgång till medlemskap i detta yrkesorgan.
Medlemskap i CIPD anses allmänt ge en tydlig fördel för dem som vill bedriva en karriär inom HRM och anställningsförhållanden och ses alltmer som ett väsentligt krav. CIPD har för närvarande 145 000 medlemmar och jobbannonser för HRM-tjänster hänvisar ofta till behovet av CIPD-medlemskap. CIPD-status är nationellt erkänd i Storbritannien men erkänns alltmer på internationell basis .
Den här Pathway uppfyller CIPD: s avancerade nivåkriterier som gör det möjligt för dem som framgångsrikt har slutfört och passerat Pathway att ansöka om medlemskap och sedan Chartered level-medlemskap beroende på deras HR-roll / nivå och erfarenhet. CIPD tar ut en studentavgift (för närvarande £ 550). Associate och Chartered medlemsnivåer beviljas av CIPD. Modulerna i Pathway beskrivs nedan. Det finns inga valfria, eftersom eleverna behöver fylla i och klara varje modul.IngångskravEn bra examen (2: 1 eller högre) eller doktorsexamen från ett brittiskt universitet eller motsvarande.
