MSc Human Resource Management
University of Sussex Business School
Nyckelinformation
Campus läge
Brighton, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 år
Takt
Heltid
Studieavgifter
GBP 22 500 / per year *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* Hemstudenter: 12 450 £ per år för heltidsstudenter. Internationella studenter: £ 22,500 per år för heltidsstudenter
Följ med oss på campus för vår Masters Open Day lördagen den 2 mars
Möt vår Business School-fakultet och upptäck rätt kurs för dig.
Introduktion
Nyckelinformation
- Varaktighet: 1 års heltid
- Startdatum: september 2021
- Ansök senast: 1 augusti 2021 (internationell), 1 september 2021 (Storbritannien)
- Topp 10 i Storbritannien för företag och ekonomi (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- 3: e i Storbritannien för årliga forskningsintäkter 2015-2019 (Chartered Association of Business Schools)
- Topp 15 i Storbritannien för ekonomi och företag (USA: s nyheter och världsrapport Bästa globala universitet 2021)
Denna kurs förbereder dig för en karriär inom personalhantering. Du får avancerade kritiska tänkande färdigheter, förstår nyckelfrågorna i den samtida arbetsvärlden och får en gedigen förståelse för personalresursens (HRM) ansvarsområde som yrke.
Du lär dig att utmana konventionell visdom och utveckla ditt självförtroende. Ämnen som omfattas inkluderar:
- Det samtida arbetet
- Sysselsättning och HRM
- Medarbetarengagemang och talanghantering
- Strategisk och internationell HRM
- Anställningsförhållanden
- Leda, hantera och utveckla människor.
Ackreditering
- Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- University of Sussex Business School är ackrediterat av EQUIS, det mest omfattande institutionella ackrediteringssystemet för handels- och ledarskolor. Ackreditering säkerställer en noggrann kvalitetskontroll, jämförelse med internationella standarder och erkänns över hela världen.
Vi kommer att göra alla rimliga ansträngningar för att förse dig med de kurser, tjänster och faciliteter som beskrivs i detta prospekt. Vi kan dock behöva göra ändringar på grund av betydande störningar, till exempel som svar på COVID-19. |
"Civilingenjören har bidrag från lärare och CIPD - vi är övertygade om att du kommer att hitta det givande och utveckla avancerade färdigheter och kompetenser."
Ödül Bozkurt
Universitetslektor i internationell personalhantering
Ingångskrav
Brittiska krav
Examenskrav
- Du bör ha en lägre avancerad examen (2.2) på grundnivå eller högre (inklusive ett genomsnittligt betyg på minst 57%).
Ämnesspecifika krav
- Din examen bör normalt vara inom ämnet management, humaniora eller samhällsvetenskap. Du kan också övervägas till kursen om du har andra yrkeskvalifikationer eller erfarenhet av motsvarande ställning.
Internationella krav
Engelska språkkrav
- IELTS (Academic): Standardnivå (6,0 totalt, inklusive minst 5,5 i varje komponent).
Engelska språkstöd
- Om du inte uppfyller de engelska språkkraven för din examen kan du kanske ta en förkurs.
Antagningsinformation för sökande
Hur man ansöker
- Du ansöker till Sussex med vårt doktorandapplikationssystem.
Personligt uttalande
- Ja. Du måste skicka ett personligt uttalande som en del av din ansökan.
moduler
Vi planerar att köra dessa moduler läsåret 2021/22. Det kan dock finnas ändringar i dessa moduler som svar på COVID-19, eller på grund av personalens tillgänglighet, studenternas efterfrågan eller uppdateringar av vår läroplan. Det kanske inte går att ta vissa modulkombinationer på grund av tidsplaneringsbegränsningar. Vi ser till att informera våra sökande om väsentliga ändringar av moduler vid första tillfället.
Kärnmoduler
Kärnmoduler tas av alla elever på kursen. De ger dig en solid grund i ditt valda ämne och förbereder dig för att utforska de ämnen som intresserar dig mest.
Höstundervisning
- Utveckla färdigheter för företagsledning
- Sysselsättningsrelationer
- Ledande, hantera och utveckla människor
- Arbete, sysselsättning och human resource management in context
Vårundervisning
- International Human Resource Management
- Forskningsmetoder för HRM
- Strategisk Human Resource Management och Employee Engagement
- Talent Management
Sommarundervisning
alternativ
Förutom dina kärnmoduler kan du välja alternativ för att bredda dina horisonter och skräddarsy din kurs efter dina intressen. Den här listan ger dig en smak av våra alternativ som hålls under översyn och kan ändras, till exempel som svar på studenternas feedback eller den senaste forskningen.
Även om det är vårt mål att studenter ska ta sina föredragna kombinationer av alternativ, kan detta inte garanteras och kommer att omfattas av schemaläggning. Alternativ kan grupperas och i så fall kommer eleverna att kunna välja ett visst antal alternativ från det urval som finns i en viss grupp.
Vårundervisning
Avgifter och stipendier
avgifter
- Hemstudenter: 12 450 £ per år för heltidsstudenter
- Kanalöarna och Isle of Man-studenterna: 12 450 £ per år för heltidsstudenter
- Internationella studenter: £ 22,500 per år för heltidsstudenter.
Om du är en självfinansierad internationell student måste du betala en studieavgift.
Hur kan jag finansiera min kurs?
stipendier
Vårt mål är att säkerställa att varje student som vill studera hos oss kan trots finansiella hinder, så att vi fortsätter att locka till sig begåvade och unika individer.
Arbetar medan du studerar
Vårt karriär- och anställningscenter kan hjälpa dig att hitta deltidsarbete medan du studerar.
Karriärer
Den här CIPD-ackrediterade kursen ger en omfattande läroplan så att du kan gå in i en rad karriärer inom personalområdet och ta upp roller som:
- Rådgivare om ersättning och förmåner
- Diversity and inclusion manager
- Konsult för anställdes engagemang
- Expert för anställningsrelationer
- Head-hunter
- HR generalist
- HR informationssystem rådgivare
- Rekryterings- och utvecklingsadministratör
- Belöningschef.
Vi erbjuder avancerad utbildning för forskningsmetoder och möjlighet att genomföra en oberoende forskning. Detta förbereder dig för vidare studier på doktorandnivå eller för en karriär inom forskningskonsultföretag och forskningsinstitut.
"Jag har haft min erfarenhet av den här magisterexamen - det har gett mig otaliga möjligheter för min framtida karriär."
Shammi MH Kabir
Human Resource Management MSc
Läroplan
Vi planerar att köra dessa moduler under läsåret 2022/23. Det kan dock bli ändringar i dessa moduler som svar på COVID-19, eller på grund av personaltillgänglighet, efterfrågan från elever eller uppdateringar av vår läroplan. Det kanske inte är möjligt att ta vissa modulkombinationer på grund av tidsbegränsningar. Vi kommer att se till att informera våra sökande om väsentliga ändringar av moduler så snart som möjligt.
Kärnmoduler
Kärnmoduler tas av alla studenter på kursen. De ger dig en solid grund i ditt valda ämne och förbereder dig för att utforska de ämnen som intresserar dig mest.
Höstens undervisning
- Utveckla färdigheter för företagsledarskap
- Anställningsförhållanden
- Att leda, leda och utveckla människor
- Arbete, sysselsättning och Human Resource Management i sammanhang
Vårens undervisning
- International Human Resource Management
- Forskningsmetoder för HRM
- Strategisk personalledning och medarbetarengagemang
- Talent Management
Sommarundervisning
alternativ
Vid sidan av dina kärnmoduler kan du välja alternativ för att vidga dina vyer och skräddarsy din kurs efter dina intressen. Den här listan ger dig en smak av våra alternativ, som hålls under översyn och kan ändras, till exempel som svar på feedback från studenter eller den senaste forskningen.
Även om det är vårt mål att studenter ska välja sina föredragna kombinationer av alternativ, kan detta inte garanteras och kommer att vara föremål för schemaläggning. Alternativ kan grupperas och i så fall kommer eleverna att kunna välja ett visst antal alternativ från urvalet som är tillgängligt i en viss grupp.
Vårens undervisning
Vi kommer att göra alla rimliga ansträngningar för att förse dig med de kurser, tjänster och faciliteter som beskrivs i detta prospekt. Däremot kan vi behöva göra ändringar på grund av betydande störningar, till exempel som svar på covid-19.
Karriärmöjligheter
Denna CIPD-ackrediterade kurs ger en omfattande läroplan så att du kan gå in i en rad karriärer inom området mänskliga resurser och ta upp roller som:
- Ersättnings- och förmånsrådgivare
- Mångfalds- och inkluderingsansvarig
- Konsult för medarbetarengagemang
- Expert på personalrelationer
- Head-hunter
- HR generalist
- Rådgivare för HR-informationssystem
- Rekryterings- och utvecklingsadministratör
- Belöningsansvarig.
Vi erbjuder avancerad utbildning i forskningsmetoder och möjlighet att genomföra en självständig forskning. Detta förbereder dig för fortsatta studier på doktorandnivå eller för en karriär inom forskningskonsulter och forskningsinstitut.
Galleri
Antagningar
Ranking
- 1:a i Storbritannien för årlig forskningsinkomst 2020/21 (Chartered Association of Business Schools)
- 13:a i Storbritannien för Business and Economics (The Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022)
- Topp 100 i världen (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)
Studieavgift för programmet
Stipendier och finansiering
Stipendier
Vårt mål är att säkerställa att varje student som vill studera hos oss kan trots ekonomiska hinder så att vi fortsätter att attrahera begåvade och unika individer.
Jobbar medan du studerar
Vårt Careers and Employability Center kan hjälpa dig att hitta deltidsarbete medan du studerar.