MSc International Business

Våra webbseminarier, ämnesmästarklasser, frågestunder och studentpanelsamtal är ett bra sätt att upptäcka hur det är att bo och studera vid University of Lincoln .

Kunskap inom en rad discipliner krävs av studenter som vill förstå affärsverksamhet i ett internationellt sammanhang, och denna kurs syftar till att hjälpa studenter att utveckla nödvändiga kunskaper och egenskaper för att effektivt konkurrera på både den inhemska och internationella arbetsmarknaden.

Genom klasser och seminarier kan studenterna få en fast förankring i teorier och praxis för internationella affärer, vilket gör det möjligt för dem att bidra till prestanda för olika typer av organisationer över hela världen.

Programmet erbjuder en hög nivå av stöd för internationella studenter. Detta inkluderar stöd i det engelska språket, orientering om att studera i Storbritannien, forskarutbildning, utveckling av företagsamma och anställningsbara karriärförmågor och pastoralt stöd. Nära engagemang med det internationella kontoret, engelska språkcentret, studentservice, karriär- och anställningsteam, bibliotek och andra centrala tjänster är väsentliga aspekter av detta stöd.

Business akademiker kan använda detta program för att undersöka ämnesområdet mer på djupet, medan de från annan bakgrund kan kombinera sina befintliga kunskaper och färdigheter med internationell affärsteori.

Detta program är tillgängligt för både september och februari start. Valfria moduler kan vara begränsade för dem som väljer att registrera sig i februari på grund av studentantal, schemaläggning och personalbegränsningar. Observera att antagning i februari endast är tillgänglig för heltidsstudier.

Kursen erbjuds också med två separata Pathways . Studenter kan antingen slutföra ett års studier eller genomföra en tvåårig kurs där ett år tillbringas i yrkesutövning för att få praktisk erfarenhet genom en betald placering. Studenter kommer att ansvara för att skaffa sina egna betalda placeringar men kommer att få stöd av dedikerade anställningsbarhetsspecialister. Observera: studenterna måste välja den professionella Pathway från början när de ansöker till kursen, och den är endast tillgänglig för en septemberstart.

Branschkunskap

Lincoln International Business School har ett erfaret personalteam som består av akademiskt och professionellt kvalificerade lärare med relevant industriell erfarenhet och finansexperter med stora forskningsintressen.

Skolan är värd för en serie gästföreläsare varje år. Som en del av skolan kommer eleverna att ha möjlighet att lära av branschexperter. Tidigare talare har inkluderat representanter från organisationer som Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors och Sir David Tweedie (ex-ordförande för IASB).

Studenter har också chansen att bygga sina färdigheter och kunskaper ytterligare med aktiviteter utanför skolan som att gå med i ett samhälle, volontärarbete eller bli studentambassadör.

Prioritering av undervisning ansikte mot ansikte

På University of Lincoln strävar vi efter att säkerställa att våra studenters erfarenhet är engagerande, stödjande och akademiskt utmanande. Under hela Corona-pandemin har vi anpassat oss till regeringens riktlinjer för att hålla våra elever, personal och samhället säkra. Alla återstående lagliga restriktioner för Covid-19 i England hävdes i februari 2022 under regeringens plan för att leva med Covid-19, och vi har anammat en säker återgång till personlig undervisning på campus. Där så är lämpligt förbättras undervisning ansikte mot ansikte genom användning av digitala verktyg och teknik och kan kompletteras med onlinemöjligheter där dessa stöder läranderesultat.

Vi är fullt beredda att anpassa våra planer om ändringar i regeringens vägledning gör detta nödvändigt, och vi kommer att sträva efter att hålla nuvarande och blivande studenter informerade.

"Denna information var korrekt vid tidpunkten för publicering (juli 2023)"

Hur du studerar

Studenter på detta program förväntas läsa mycket och hålla sig medvetna om aktuella teoretiska debatter inom litteraturen, inklusive relevanta tidskrifter.

Föreläsningar används främst inom ämnesområden. Föreläsningsmaterial kan förbättras med audiovisuellt material i början av kursen för att ge ytterligare hjälp till utländska studenter som står inför en okänd inlärningsmiljö. Klasser kompletteras med diskussion och debatt om snabba och ofta spontana förändringar i internationell verksamhet. Seminarier är också en del av kursen.

MSc International Business-studenter förväntas studera sex kärnmoduler som är utformade för att utveckla en förståelse för internationell affärsverksamhet, kommunikationsförmåga och andra viktiga examensattribut. Studenterna kan sedan välja två valfria moduler baserat på deras akademiska egna individuella intressen och karriärstrategier.

Graden avslutas med en avhandling som är utformad för att uppmuntra innovation och olika Pathways till den slutliga utvärderade produkten. I detta avseende är avhandlingen ett utökat projekt som rymmer en rad oberoende arbete.

Jämförande Human Resource Management (Core)

Denna modul är utformad för att introducera studenterna till de huvudsakliga frågorna bakom internationell och jämförande personalhantering (IHRM) i ett globalt sammanhang. Sådana frågor har blivit framträdande på grund av ökande handelsliberalisering, globalisering, spridningen av multinationella företag (MNC), outsourcing till Asien, utvecklingsfokus på Afrika och ekonomisk integration inom Europeiska unionen.

I takt med att företag internationaliseras alltmer har lämpliga strategier för att hantera mänskliga resurser blivit avgörande för konkurrensen mellan multinationella företag. Studenter kan utveckla en insikt i att hantera mänskliga resurser i olika nationella sammanhang och undersöka de globala och nationella faktorer som påverkar tillvägagångssätt för internationell personalhantering. Mer specifikt syftar modulen till att diskutera och analysera de faktorer som resulterar i variationer i HRM-praxis och policyer över nationella affärssystem.

Avhandling (Core)

Avhandlingen ger en möjlighet för studenter med en rad erfarenheter och intressen att tillämpa och utveckla sina befintliga färdigheter och kunskaper till ett självständigt studieprojekt, vilket ger möjlighet till både uttryck för originell tanke och kreativitet; tillsammans med tillämpning av analytisk förmåga och kritiska resonemang. Vårt förhållningssätt till avhandlingen är att underlätta innovativa tillvägagångssätt och olika Pathways till det slutliga bedömda arbetet; i själva verket är avhandlingen ett utökat forskningsprojekt. Avhandlingsämnet bör anpassas till studenternas studieämne.

Finans och redovisning (Core)

Denna modul är utformad för att införa koncept och tekniker för kostnads- och jämnanalys och tar in begreppet prissättning från en större synpunkt på marknaden samt från en strategisk ledningsvy. Senare syftar modulen till att omfatta ämnena finansiell analys, budgetering och planering samt finansieringskällorna.

Global upphandlings- och leveransstrategi (kärna)

För att säkerställa organisatorisk framgång måste vi sträva efter att hantera relationer med uppströms- och nedströmsleverantörer och kunder för att leverera ökat kundvärde till lägre kostnad för hela försörjningskedjan. Det hävdas ofta att en organisation bara är lika bra som sin försörjningskedja och att den globala försörjningskedjan kan vara en nyckelkälla till konkurrensfördelar. I globaliseringens tidsålder är många organisationer bara så bra som sina globala leveranskedjor. Globala leveranskedjor ger organisationen tillgång till strategiska resurser och gör det möjligt för dem att konkurrera på globala marknader. Inköp och Supply Chain Management som disciplin har förändrats avsevärt i många företag och organisationer på senare tid. Med tanke på den summa pengar som i allmänhet är involverad i förberedelserna och genomförandet av upphandlings- och leveransbeslut är detta inte en överraskning och det har hävdats att en effektiv och effektiv operativ inköps- och leveransfunktion kan ge ett viktigt bidrag till företagets resultat och även tillföra betydande värde. Traditionellt har inköpsavdelningen fungerat som mellanhand som förhandlar avtalen och kontrakten med leverantörer och därefter övervakar deras efterlevnad av dessa avtal. Denna traditionella roll förändras dock snabbt och inköps- och supply chain-chefer tar på sig mer strategiska roller inom organisationer, fokuserade på att uppnå bättre prestanda från leverantörer genom tillvägagångssätt som en mer aktiv hantering av leverantörsrelationer.

Internationellt entreprenörskap (kärna)

Entreprenörskap är en viktig färdighet i utvecklingen på global nivå av nya och befintliga företag, sociala företag och mer allmänt samhällen och deras ekonomier. Enterprise definieras som tillämpningen av kreativa idéer och innovationer i praktiska situationer, som kombinerar kreativitet, idéutveckling och problemlösning med uttryck, kommunikation och praktisk handling. Entreprenörskap är tillämpningen av företagskompetens för att skapa och växa organisationer i ett internationellt sammanhang för att identifiera och bygga vidare på möjligheter.

Denna modul bygger på den senaste brittiska QAA-vägledningen om företagande och entreprenörskap inom högre utbildning och syftar till att på internationell nivå utveckla företagsmedvetenhet, ett entreprenöriellt tänkesätt och entreprenörsförmåga, vilket kan leda till entreprenöriell effektivitet som kan tillämpas i en rad olika av sammanhang.

Internationell marknadsföring och kunder (Core)

Syftet med denna modul är att ge studenterna möjlighet att utveckla en förståelse för marknadsföringskoncept som tillämpas i ett internationellt sammanhang. Modulen är utformad för att ge studenterna en tydlig förståelse för marknadsföringsverktyg som finns tillgängliga och deras användning inom en internationell miljö, förstå deras kulturella mångfald.

Människor och globala organisationer (Core)

Denna modul syftar till att introducera eleverna till organisationernas realiteter och utmaningarna i ledarskapspraxis i den globala affärsarenan. Det syftar till att främja tänkande kritiskt om organisationer som komplexa, processbaserade kulturella system och som ständigt utvecklar sociala strukturer som fungerar på grundval av människors relationer och interaktioner.

Allt fler företag har verksamhet spridda runt om i världen och en kritisk reflektion om kulturens inverkan på affärsverksamhet och privatpersoner i detta sammanhang är av största vikt. Gränsöverskridande affärsverksamhet stöds av kulturell interaktion och modulen ska utveckla kunskap om och förståelse av (nationella) kulturs inverkan på ledarskapspraxis.

Olika kulturnivåer studeras, med särskild inriktning på nationella kulturer och om och hur de påverkar beteenden hos företag och privatpersoner. Studenter ges möjlighet att samla in specialiserade insikter i vissa teman, företag eller kulturer genom fokuserade uppdrag.

Strategi Making (Core)

Strategi är hjärtat i varje organisation. Denna modul utforskar hur strategi utformas, hur den påverkar organisationen och hur organisationen kan utformas för att förverkliga sin strategi effektivt och effektivt. Modulen syftar till att stödja studenter i att utveckla sina strategiska tänkande genom en genomgång av olika teorier, modeller och praktiska övningar.

Förstå internationellt företagande (Core)

Understanding International Business är en kärnmodul för MSc International Business-studenter. Ett framgångsrikt slutförande kommer att hjälpa dig att förstå den allmänna miljön för internationella affärer, ställa in urvalskriterier för länder och utvärdering av länder i samband med internationella affärer. Det kommer också att utveckla din skicklighet att bedriva grundläggande forskning och professionell rapportförberedelse.</p Hur du bedöms En mängd olika bedömningsmetoder används under den här kursen, inklusive uppsatser, rapporter, presentationer och grupparbeten. Dessa bedömningar är utformade för att utveckla den kompetens som behövs i branschen. University of Lincoln policy för bedömningsfeedback syftar till att säkerställa att akademiker kommer att returnera bedömningar under kursen till studenter omgående - vanligtvis inom 15 arbetsdagar efter inlämningsdatumet.

Hur man bedöms

En mängd olika bedömningsmetoder används under denna kurs, inklusive uppsatser, rapporter, presentationer och grupparbeten. Dessa bedömningar är utformade för att utveckla den kompetens som behövs i branschen.

University of Lincoln policy för bedömningsfeedback syftar till att säkerställa att akademiker kommer att returnera bedömningar under kursen till studenter omgående - vanligtvis inom 15 arbetsdagar efter inlämningsdatumet.