MSc Management med personalresurser
University of Lincoln
Nyckelinformation
Campus läge
Lincoln, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 - 2 år
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* internationella studenter; 9 100 £ - hemstudenter; deltidshem - £ 51 per kreditpoäng; deltid internationell - £ 90 per kreditpoäng
Upptäck Lincoln var du än är i världen
Våra webbseminarier, ämnesmästarklasser, frågestunder och studentpanelsamtal är ett bra sätt att upptäcka hur det är att bo och studera vid University of Lincoln .
Introduktion
MSc Management med mänskliga resurser syftar till att ge studenterna möjlighet att utveckla sin förståelse för personalhantering och att lokalisera den nya förståelsen i de dubbla sammanhangen för både de bredare affärsimplikationerna och ett internationellt perspektiv. Dessutom kan eleverna utveckla de kunskaper och praktiska färdigheter som krävs för att hantera människor inom det specifika sammanhanget för anställningsförhållandet. Programmet ger en möjlighet för både blivande och praktiserande HR-specialister att studera sitt ämne på masternivå och att förbereda dem för att lyckas med lednings- och ledarskapsroller. Studenterna kan utveckla en kritisk förståelse för frågor som rör företag, ledning och HRM som kan förbättra deras förmåga att maximera individuell potential.
Programmet introducerar studenterna till områdena ledarskap, flexibilitet och hantering av förändring, vilket kan hjälpa dem att bli effektiva chefer / HR-proffs när det gäller att hantera andra rättvist och effektivt, vilket i slutändan ökar nivåerna av engagemang, motivation, engagemang och prestationer över hela organisationen arbetskraft.
MSc Management with Human Resources är öppen för sökande från alla utbildningsbakgrunder. Ingen tidigare erfarenhet av managementstudier eller HR krävs. För dem som redan har studerat en relaterad disciplin erbjuder denna kurs möjlighet att utveckla sina kunskaper till en avancerad nivå. Programmet är också lämpligt för dem som har bevisad ledningserfarenhet som de vill konsolidera med akademiska kvalifikationer.
Detta program kan studeras heltid eller deltid för att tillgodose behoven hos studenter som vill utveckla sin karriär genom att kombinera akademisk studie med sin befintliga anställning. Deltidsstudenter förväntas vanligtvis slutföra programmet inom två år. Programmet är tillgängligt antingen i september eller februari.
Programmet syftar till att ge studenterna en gedigen förståelse för de grundläggande ämnena som behövs för att hantera ett företag i en komplex föränderlig miljö. Moduler i organisationsstrategi och projektledning kan förse studenterna med verktyg, tekniker och kunskap för att kunna arbeta effektivt i olika sammanhang. Studenterna har möjlighet att utveckla sina kunskaper och färdigheter inom viktiga områden som ledarskap, marknadsföring, ekonomi och redovisning och personalhantering. Specialiserade HR-moduler fokuserar på HR: s roll i ett globalt sammanhang, anställningsförhållanden och organisationsdesign och utveckling.
Hur du studerar
MSc Management with Human Resources sammanför relevanta samtida akademiska teorier och forskning med en praktisk förståelse för HRM-policyer och praxis inom organisationer. Undervisningen informeras av verkliga exempel och studenter förväntas delta i föreläsningar, seminarier och workshops för att dela kunskap, relatera detta till teorier som utvecklats från relevant forskning och lära sig genom praktisk tillämpning. Genom utvecklingen av en integrerad och kritiskt medveten förståelse för ledning och HR i samband med samtida affärsfrågor, involverar programmet studenter i en krävande process för personlig och professionell utveckling.
Vårt fokus på de internationella dimensionerna av företag och ledning och HRM speglar den globala miljö där organisationer alltmer fungerar. Denna globala tankegång realiseras i vår internationella fakultet och studentgemenskap. Våra akademiker och studenter hämtas från hela världen och tar med sig unika upplevelser och perspektiv som kan berika elevernas lärande.
Alla studenter studerar följande undervisade moduler:
- Organisationspsykologi
- Ledarskapsutveckling
- Internationell marknadsföringsplanering
- Ekonomisk analys, utvärdering och beslutsfattande
- Projektplanering och ledning
- Strategi i sammanhang
- Personalresurser i ett globalt sammanhang
- Anställningsförhållanden
- Organisationsdesign och utveckling
Studenter kan sedan gå vidare för att slutföra det obligatoriska slutprojektet. Det kan ta en mängd olika potentiella format, inklusive ett oberoende forskningsprojekt, design av ett nytt företag, ett arbetsbaserat projekt eller ett konsultprojekt.
Kontakt timmar och oberoende studie
Varje modul består vanligtvis av tre undervisningstimmar per vecka under en undervisningsperiod. Studenter studerar normalt fyra moduler per termin och därför 12 timmar per vecka. Observera, oavsett om studenter är heltid eller deltid, kan deras studietimmar variera från termin till termin och kan spridas över veckan.
Studenter som planerar att studera examen på deltid kommer att studera två moduler per termin med sex timmars kontakttid varje vecka.
Studien på forskarnivå involverar en betydande del av självständiga studier och utforskar materialet som behandlas i föreläsningar och seminarier. Som en allmän guide förväntas eleverna spendera minst tre till fyra timmar i en självständig studie för varje timme i klassen.
Även om en del av kontakttiden kommer att spenderas i undervisningen kommer tonvikten också att läggas på användningen av studentgruppen som en resurs för lärande. Undervisningsstilen varierar för att återspegla individuella modulmål. Modulerna använder metoder för undervisning och inlärning som är lämpliga för studier på forskarnivå och effektivt samarbete som debatter, presentationer och rapportskrivning. Det kommer också att hållas gruppdiskussioner om praktiska situationer och problem, där man i stor utsträckning använder fallstudier i nationella och internationella sammanhang, simuleringsmaterial och i förekommande fall studenternas egna erfarenheter.
Hur man bedöms
En mängd olika bedömningsmetoder används under denna kurs, inklusive uppsatser, tentor, muntliga presentationer och simuleringsspel. Dessa bedömningar är utformade för att utveckla färdigheter som kommer att vara användbara för din karriär.
Uppsatser innefattar skriftliga uppdrag där du kommer att förväntas strukturera och utveckla argument baserade på forskning och kritisk analys av alternativa perspektiv och handlingsplaner.
Undersökningarna syftar till att testa och utveckla din förmåga att tänka på dina fötter och ge logiska och välformade argument under tidstryck.
Muntliga presentationer ger dig möjlighet att demonstrera och utveckla kommunikations- och inflytande färdigheter som är högt värderade i affärs- och ledningsroller.
Slutligen kan simuleringsspel ge dig chansen att se resultatet av beslut du fattar om fördelning av ekonomiska, mänskliga och andra resurser.
University of Lincoln policy för utvärderingsåterkoppling syftar till att säkerställa att akademiker återkommer i kursbedömningar till dig omedelbart - vanligtvis inom 15 arbetsdagar efter inlämningsdagen.
Kursspecifika tilläggskostnader
När det gäller läroböcker ger universitetet studenter som skriver in en omfattande läsningslista och du kommer att upptäcka att vårt omfattande bibliotek innehåller antingen material eller virtuella versioner av kärntexterna som du måste läsa. Du kan dock föredra att köpa några av dessa själv och du kommer att vara ansvarig för denna kostnad.
Behörighetskrav 2021-22
Honours examen eller motsvarande.
Internationella studenter kräver det engelska språket vid IELTS 6.0 med minst 5,5 i varje element eller motsvarande.
Undervisning och lärande under Covid-19
På Lincoln har Covid-19 uppmuntrat oss att granska våra metoder och därmed ta tillfället i akt att hitta nya sätt att förbättra studentupplevelsen. Vi har gjort ändringar i vår undervisnings- och inlärningsmetod och på vårt campus för att säkerställa att studenter och personal kan njuta av en säker och positiv inlärningsupplevelse. Vi kommer att fortsätta följa regeringens vägledning och arbeta nära de lokala folkhälsoexperterna när situationen utvecklas och anpassa vår undervisning och lärande i enlighet med detta för att hålla vårt campus så säkert som möjligt.
Branschkunskap
För att ytterligare förbättra sina anställbarhetsförmåga har studenterna också möjlighet att genomföra ett yrkesutövningsår som en del av sin kurs. Studenterna kommer att vara ansvariga för att köpa sina egna betalda praktikplatser men kommer att få stöd av dedikerade anställningsförmåga. Placeringen börjar efter att studenten har slutfört kursens undervisade segment och i slutet av kursen återvänder studenten till universitetet för att slutföra sitt slutprojekt. Kursens professionella övningsvariant är endast tillgänglig för en septemberstart.
Studenter som antas till yrkesutbildningen kommer att delta i ett samråd med en programledare och placeringskoordinator tidigt i sin första termin för att diskutera tidslinjer, processer och krav.
Året för yrkesutövning utvärderas inte. Studenter kommer dock att behöva presentera ett placeringsprojekt kopplat till deras erfarenhet. Studenter som framgångsrikt avslutat sin examen med ett år i yrkesutövning får utmärkelsen titel MSc Management with Human Resources (Professional Practice). De som inte får MSc Management-utmärkelsen eller motsvarande exit-utmärkelsen.
Det finns inga studieavgifter för yrkesutövningsåret men studenterna måste täcka sina egna resor, boende och allmänna levnadskostnader.
Funktioner
Programmet erbjuder ett varierat utbud av inlärnings- och bedömningssituationer som kan utveckla lämplig kunskap, intellektuella och praktiska färdigheter och främja möjligheter för studenter att förvärva och demonstrera överförbara, mellanmänskliga och problemlösande färdigheter inom det breda ledningssammanhanget och i en multikulturell miljö.
En höjdpunkt i programmet är en aktivitetsbaserad bostadsresa som en del av modulen Ledarskapsutveckling, som gör det möjligt för studenter att öva och få feedback om sina ledarskapsfärdigheter i en engagerande miljö utanför den traditionella klassrumsinställningen. Observera: vår förmåga att utföra ett bostad utanför campus är beroende av regeringens vägledning vid den tiden när det gäller resor och social distansering. En lämplig alternativ upplevelse kommer att tillhandahållas om bostaden inte kan äga rum.
100 finansierade utflyktsplatser
Som en del av din globala utbildning vid Lincoln International Business School erbjuder vi studenterna möjlighet att genomföra finansierade internationella resor till spännande utländska destinationer. Doktorander har möjlighet att resa till destinationer i Storbritannien, Europa, USA och Förenade Arabemiraten.
Dessa utflykter kombinerar akademisk studie med förstahandsupplevelser av språk, kultur och industri, så att du kan omsätta teori i praktiken. Vi har utformat teman speciellt för doktorander som stämmer överens med inlärningsområden som industri (4.0), finansiella tjänster och besöksekonomi.
Karriär och personlig utveckling
Universitetskarriären och anställningsgruppen erbjuder kvalificerade rådgivare som kan arbeta med dig för att tillhandahålla skräddarsydda, individuella support och karriärrådgivning under din tid på universitetet. Som medlem i våra alumner erbjuder vi också ett-till-ett-stöd under det första året efter att ha avslutat kursen, inklusive tillgång till evenemang, lediga platser och webbplatsresurser. med tillgång till lediga platser online och virtuella och webbplatsresurser under de följande två åren.
Denna tjänst kan innehålla en-till-en-coachning, CV-råd och intervjuförberedelser för att hjälpa dig att maximera dina framtida möjligheter. Tjänsten arbetar nära lokala, nationella och internationella arbetsgivare och fungerar som en port till näringslivet.
Arbetar i partnerskap
Lincoln International Business School arbetar med studenter och organisationer för att förbättra företagens bidrag till samhället. För studenter innebär det att utveckla sin affärsfärdighet och kunskap för att förbättra deras karriärberedskap.
University of Lincoln är medlem i AACSB, en global ideell förening som förbinder lärare, studenter och företag för att uppnå ett gemensamt mål: att skapa nästa generation av stora ledare.