MSc i Human Resource Management (MHF/MHP)
Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University
Nyckelinformation
Campus läge
Hung Hom, Hongkong
språk
Engelsk
Studieformat
Blandad
Varaktighet
18 - 30 månader
Takt
Heltid, Deltid
Studieavgifter
HKD 291 400 / per year *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* icke-lokala studenter: HK$291 400 / lokala studenter: HK$272,800
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Detta program kombinerar teoretisk kunskap med praktiska tillämpningar för att hjälpa studenter att förstå och lösa organisatoriska frågor. Detta hjälper eleverna att bli mer effektiva chefer.
Egenskaper
- Ett konverteringsprogram för allmänna och HR-proffs och chefer
- Ett brett utbud av kurser inom personalledning
- Tonvikt på både teori och praktik
- Lokala och globala perspektiv inom privat och offentlig sektor
Antagningar
Läroplan
För att kunna göra examen måste studenten slutföra 31 högskolepoäng. Det finns två sätt att nå dessa 31 poäng:
- 10 trepoängsämnen (4 obligatoriska och 6 valfria), plus enpoängs affärsetik;
- 4 Obligatoriska ämnen och 2 valfria ämnen, plus 1-kredit affärsetik, trekrediteringsmetoder och nio krediteringsavhandlingar
Studenter kan utbilda sig med ett doktorsexamen efter att ha fyllt 4 obligatoriska ämnen och 3 valfria ämnen (21 hp), eller med ett doktorsexamen vid slutförandet av obligatoriska ämnen (12 hp).
Obligatoriska ämnen (vilka 4 ämnen - 12 hp) (icke-avhandlingsalternativ / avhandlingsalternativ)
- MM514 Human Resource Management *
- MM515 Organisationsbeteende *
- MM517 Utveckling av mänskliga resurser
- MM5112 Organisation och ledning *
Etikämne (1 poäng) (Icke-avhandlingsalternativ/avhandlingsalternativ)
- MM5021 Affärsetik
Alternativ för icke-avhandling
Valbara ämnen (valfri 6 ämnen - 18 hp)
- MM501 Forskningsmetoder
- MM516 Hantering av lön och förmåner
- MM518 Personalrelationer
- MM5191 Förhandling och konflikthantering
- MM5201 Globalt ledarskap i asiatisk kontext
- MM5221 Human Resource Management i Kina
- MM5222 HRM-seminarier
- MM5231 Strategisk Human Resource Management
- MM5281 Medling på arbetsplatsen
- MM5271 Välbefinnande på jobbet
- MM531 Strategisk ledning*
- MM534 Entreprenörskap
- MM539 International Management
- MM5424 Management Information Systems
- MM554 Politisk och ekonomisk miljö för förvaltning
- MM576 Marknadsledning
- MM5921 Practice of Human Resource Management
Avhandlingsalternativ
Avhandlingsämnen (totalt 12 hp)
- MM501 Forskningsmetoder (3 hp)
- MM592 HRM-avhandling (9 hp)
Valfria ämnen (valfritt 2 ämne - 6 hp)
- MM516 Hantering av lön och förmåner
- MM518 Personalrelationer
- MM5191 Förhandling och konflikthantering
- MM5201 Globalt ledarskap i asiatisk kontext
- MM5221 Human Resource Management i Kina
- MM5222 HRM-seminarier
- MM5231 Strategisk Human Resource Management
- MM5271 Välbefinnande på jobbet
- MM5281 Medling på arbetsplatsen
- MM531 Strategisk ledning *
- MM534 Entreprenörskap
- MM539 International Management
- MM5424 Management Information Systems
- MM554 Politisk och ekonomisk miljö för förvaltning
- MM576 Marknadsledning