Master i personaladministration

Allmänt

Programbeskrivning

I dagens kunskapsbaserat samhälle de viktigaste tillgångarna i en organisation är dess mänskliga resurser kapital. De kunskaper och färdigheter anställda spelar en central roll i framgången för någon organisation i den globala konkurrensen. Syftet med Master of Human Resource Management-programmet är att förbereda yrkesverksamma inom den specialiserade HRM disciplin, väl förtrogen med moderna HRM praxis och den strategiska betydelsen av personalhantering i organisationer för att möta de utmaningar som moderna organisationer. Programmet betonar human resource management som en strategisk funktion i organisationen, syftar till att utveckla eleverna.

Målgrupp

Master i Human Resource Management är utvecklat för alla som vill bli framtida ledare och professionella personalchefer i privata, statliga och sociala / samhälls organisationer. Programmet är utformat för både karriären personal samt färska akademiker som är angelägna om att förvärva kritiska kunskaper och färdigheter inom områden med anknytning till human resource management för att förbättra sina karriärmöjligheter.

Programmål

  • Att ge eleverna de kunskaper, färdigheter, attityder och förmåga att fungera som HRM yrkesverksamma inom ramen för MENA organisatoriska och sociokulturell miljö.
  • För att utvärdera de utmaningar och möjligheter för personalhantering i en snabbt föränderlig värld som hänför sig till den unika företagsklimatet i MENA-regionen.
  • Att utveckla människor förvaltningsstrategier som stöder organisationen strategiska mål och uppnå högpresterande organisationer.

Program Resultat

  • Demonstrera tillämpning av kunskap och förståelse för HRM funktioner och deras bidrag till organisationer som är verksamma inom den socioekonomiska miljön i MENA-regionen.
  • Demonstrera HRM beteende kompetens och kommunikationsförmåga genom skriftliga rapporter och muntliga presentationer.
  • Illustrera problemlösning och ITC kompetens med hjälp av olika program?
  • Visnings kompetens som hänför sig till en effektiv hantering av människor genom att utföra en grundlig verksamhetsanalyser och dess konsekvenser för HRM funktioner för organisationer som är verksamma i MENA-regionen.
  • Uppvisar teknisk, analytisk och beslutsfattande kompetens genom att producera Human Resource planer och strategier som är lämpliga för organisationer som är verksamma i MENA-regionen.
  • Demonstrera performance management, tvärkulturella och ledarskap kompetens genom att utföra och framgångsrikt slutföra projekt inom HRM funktionella områden som kräver planering och organisering gruppaktiviteter från ett mångsidigt medlemskap

Karriärmöjligheter

  • Mänskliga chefer Resource
  • Rekryteringskonsult
  • Karriär och successionsplanering Specialist
  • Personalansvarig
  • Relationen till medarbetarna specialister
  • Lärande och utveckling chefer
  • Human Resources konsulter
  • Training manager
  • Förändringsledare och koordinatorer
Senast uppdaterad Mar 2020

Om skolan

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of q ... Läs mer

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of quality, excellence and research through e-learning in the Arab world, with emphasis in the academic disciplines of business, quality management, education, healthcare and environment. Läs mindre