Master of human resource management

Allmänt

Programbeskrivning

Master of Human Resource Management

I dagens starkt konkurrensutsatt företagsklimat, är roller och ansvarsområden för HRM proffs mycket kritisk till framgång för företaget eller organisationen. HRM proffs behöver veta senaste utgåvorna, trender, lagstiftning och bästa praxis som kommer att ha en inverkan på HR och frågor Management.


AeU Master i HRM ge mänskliga resurser Management Professionals med den kompetens och meriter för att anta chefsbefattningar. Programmet erbjuds på deltid, perfekt för upptagna arbetande vuxna som söker ytterligare styrkor till deras nuvarande CV med utbildning.

&nbsp


HÖJDPUNKTER


• Deltid program som kan ske inom 2 år.

• Tillval och områden specialisering tillåter studenter att få senaste strategier och kunskap lätt tillämpas på arbetsplatsen.

• Tentor är en gång i 3 månader, men om du känner att du "är inte redo, kan du välja att skjuta upp och fortsätta vid ett senare tillfälle.

&nbsp


Behörighet

&nbsp

• kandidatexamen 's examen med Honours i relevanta fält eller

• kandidatexamen 's Degree inom andra områden som erkänns av AeU senaten eller

• Öppna Entry kvalifikationer som erkänns av ministeriet för högre utbildning Malaysia

• vara minst 35 år gammal

• ha STPM / Studentexamen / Diplom eller motsvarande

• Ge bevis på tidigare lärande erfarenhet och / eller kunskap som är relevant för att programmera

• Andra kvalifikationer som erkänns av AeU senaten

&nbsp


SNABBA FAKTA


Examinationsformerna:

  • Deltid
  • Blended Learning

&nbsp

Varaktighet: 18 till 20 månader

Antal terminer: 5 (1 termin är 4 månader)

Antal ämnen: 14 1-projektet papper

Frekvens av Tutorials: En gång i månaden - Lördag och söndag med 1 handledning per ämne (3 timmar 20 minuter vardera)

Betygskala:

  • Uppgift 1 20%
  • Uppgift 2 40%
  • Tentamen 40%

MQA Ackreditering: tillfällig ackreditering

EPF och HRDF Anspråksbar: JA

&nbsp


Mål


• Kunna självständigt utveckla och förstå hur man kan genomföra juridiskt hållbar och etisk HR planering, rekrytering, urval och processer kvarhållandet, utbildningsprogram, performance management-och bedömning, återkoppling och disciplinära åtgärder, genomföra ersättning, förmån och belöningssystem, och personal politik och arbets-jordbruksmetoder.

• Identifiera möjligheter och förstå hur man genomföra aktiviteter som främjar en konstruktiv organisatorisk förändring genom engagemang, motivation, teamwork, wellness, säkerhet och värderingar.

• Kritiskt analysera och bilda handlingsplaner för att hantera HR-operativa frågor och genomföra en sund lösningar.

• Kontrast internationella HR-lösningar inom olika kulturer och känner igen nödvändiga justeringar för tvärkulturella skillnader.

&nbsp


ACKREDITERING


Tillfällig ackreditering.

&nbsp


ÄMNEN


Obligatorisk


• Strategisk Human Resource Planning, Rekrytering och urval

• Ledarskap och organisationsförändring

• Performance Management

• Compensation Management

• Stiftelsen Knowledge Management

• Industrial Relations Practices

• organisatoriskt lärande

• Human Resource Utbildning och utveckling

• Arbetarskyddsstyrelsens

• International Human Resource Management (IHRM)

• Projekt Papper

&nbsp


Electives


Välj 4 av nedan:


• Human Resource Costing

• Human Resource Information System

• Corporate Communication

• Företagens sociala ansvar

• Industriell Psykologi

Senast uppdaterad Mar 2020

Om skolan

Asia e University (AEU) är en dual-mode (bostäder heltid och online distansutbildning), internationellt universitet som i Asien, med asiater för Asien inom ramen för Asien samarbetsdialogen (ACD). Eta ... Läs mer

Asia e University (AEU) är en dual-mode (bostäder heltid och online distansutbildning), internationellt universitet som i Asien, med asiater för Asien inom ramen för Asien samarbetsdialogen (ACD). Etableringen är ett initiativ från Malaysia, som primus motor för dual mode lärande med stöd av 31 ACD medlemsländer vilket bekräftades vid Islamabad 2005 och Doha 2006 Möten ACD minister. AEU samarbetar med globala utbildningsinstitutioner att erbjuda kvalitet, prisvärda och säljbara program via e-learning. Våra gränsöverskridande och tvär kulturprogram har lockat ett stort antal doktorander från hela världen. AEU är också den viktigaste kontaktperson för den asiatiska Credit Transfer System (ACTS) - ömsesidigt godkännande av akademiska program bland asiatiska utbildningsinstitutioner. ACTS är en del av AEU: s CSR-insatser i att minska den digitala klyftan bland asiatiska samhällena. Fokuserade på individanpassad inlärning on demand ger AEU utbildning för yrkesverksamma som söker flexibilitet, innovation och kreativitet i sina utbildningsbehov. Vision Att vara en ledare och en förstklassig utbildning nav i främjandet av prisvärda och kvalitet dual mode lärande i Asien. Mission Att arbeta i samarbete med universitet, institutioner och företag som utnyttjar sin samlade kompetens, prestige och resurser för att ge kvalitet högskole- och livslångt lärande. Mål Ge akademiska program för internationellt rykte genom att dra nytta av den kompetens och prestige samverkande institutionerna. Ge studenterna tillgång till relevant, prisvärd, kostnadseffektiv och flexibel utbildning och utbildningsprogram. Utarbeta lämpliga pedagogiska strategier och teknik för att stärka elevernas kritiskt tänkande, kreativa förmåga och kommunikationsförmåga. Se till att alla program och kurser uppfyller kvalitets riktmärke som fastställs i den politik och de vanliga e-learning bästa praxis mellan medlemsinstitutioner. Kärnvärden Empowerment: Vi inspirerar förtroende och odla ansvar för att skapa värde för våra kunder Excellence: Vi strävar efter att utmärka sig i våra tjänster och har åtagit sig att ständiga förbättringar Integritet: Vi strävar efter att hålla högsta etiska normer och professionalism Kreativitet: Vi söker hela tiden nya nya och innovativa sätt att göra saker Professionalism: Vi inskärpa högsta standard i utförandet av skyldigheter och arbetsuppgifter Läs mindre