Master i digitalisering av mänskliga resurser
Universidad de Granada
Nyckelinformation
Campus läge
Granada, Spanien
språk
Spanska, Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1500 timmar
Takt
Begär info
Studieavgifter
EUR 2 617 / per year *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* 100% stipendealternativ
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Presentation och mål
Universidad de Granada och Alight-företaget har skapat en magisterexamen som syftar till utbildning i digital förvaltning av personalresurser. Ny teknik och sociala nätverk har orsakat en revolution i dagens informations- och kunskapssamhälle. Denna digitala omvandling återspeglas också i uppfattningen om mänskliga resurser och i de färdigheter och förmågor som krävs för att integrera yrkesverksamma inom denna sektor på arbetsmarknaden. I detta mycket föränderliga sammanhang blir det alltmer nödvändigt att ha högkvalificerade yrkesverksamma som kan möta de ständiga utmaningarna med digitaliseringen av personalresurser.
Med den egna masteren i digitalisering av mänskliga resurser är målet att skapa en verklig möjlighet att komma in på arbetsmarknaden efter en teoretisk-praktisk utbildning som gör det möjligt för studenter att starta sin yrkeskarriär i ett ledande företag i branschen, Alight NGA HR . På samma sätt kommer de betalda praktikplatserna att göra det möjligt för studenten att få tillbaka de initiala kostnaderna för inskrivningen, träna och utforma en professionell horisont med oöverträffade möjligheter för införande av arbetskraft.
mål
- Förstå de viktigaste variablerna för att lyckas hantera ett projekt.
- Att gå med i den verkliga arbetsdynamiken hos en ledande internationell organisation inom sin sektor.
- Designsystem som kan utveckla och förbättra talanghantering.
- Kom i kontakt med den dagliga verkligheten hos multinationella företag inom IKT-sektorn.
- Tillhandahålla nya processer som möjliggör effektiva ekonomisk-organisatoriska modeller som utnyttjar informationsteknik när det gäller resursplanering.
- Förstå design, planering och kontroll av utvecklingen av ett projekt ur affärsperspektivet och inriktat på ledningen av HR-området.
- Vet vad som är de aktuella egenskaperna inom områdena IT-hantering (ICT) och affärsresurshanteringssystem (ERP) som utvecklings- och innovationsverktyg inom HR-området i högnivåföretag.
- Skapa verktyg som gör det möjligt att integrera de vanliga processerna för organisationskontroll med de förväntningar på tillväxt och professionell utveckling som individer kräver inom både tvärvetenskapliga och multinationella miljöer.
Fördelarna med att ta denna mästare
- Särskild tonvikt på att genomföra betalda praktikplatser i företag för att komma in på arbetsmarknaden. Arbetsinsats är 85% när magisterexamen är klar (information baserad på tidigare utgåvor av den).
- Alla studenter får 600 euro per månad i 6 månader.
- Det finns också stipendier upp till 100% extra för undervisningen
- Hög arbetsinsats.
- Majoritetsprocent av professorer inom affärsspecialister.
- Specialisering inom ett område med hög efterfrågan på marknaden.
Akademiskt program
- Modul 1. Personal i nuvarande sammanhang
- Modul 2. Introduktion till avancerade affärsapplikationer
- Modul 3. Processhantering i datorsystem
- Modul 4. Metoder och språk i ett företagsledningssystem
- Modul 5. Projektstyrning och affärsledning
- Modul 6. Underhåll av applikationer och kundservice
- Modul 7. HR-outsourcing
- Modul 8. Kompetenser för organisationen
- Modul 9. Avslutande masterprojekt
mottagare
Universitetskandidater. Antagning är villkorad av en intervju på engelska med en nivå motsvarande B2.
Professionella med erfarenhet av HR som behöver utveckla sina aktiviteter i en digital transformationsmiljö. Professionella som är intresserade av reglerad utbildning inom detta område. Professionella utan universitetsexamen måste ha 6 månaders erfarenhet inom detta område. Studenter som har tillgång till denna rutt får ett intyg om att de har avslutat sin egen examen istället för magisterexamen.
karriärmöjligheter
Genomförandet av magisterexamen i digitalisering av personalresurser gör det möjligt att utföra olika uppgifter som de som anges nedan:
- Direktör och HR-chef
- Ansvarig för processhantering i datorsystem
- Tekniker i metoder och språk för affärshanteringssystem
- Projektledare
- Chef för HR Outsourcing
- Lagledare
Undervisningsteam
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159943_profesoradoRRhh2.jpg" />