Master i internationell personalhantering projektledning
IGR-IAE Rennes
Nyckelinformation
Campus läge
Rennes, Frankrike
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
2 år
Takt
Heltid
Studieavgifter
EUR 9 500 / per course *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* Student- och campuslivsbidrag (100 € för läsåret 2023-2024) och andra levnadskostnader ingår inte.
Introduktion
Syftet med denna internationella HRM-mästare är att utbilda personaladministratörer att arbeta i ett engelskt och mångkulturellt sammanhang - i Frankrike eller utomlands - för små och medelstora import- / exportföretag eller stora internationella grupper.
Programmet är skräddarsytt för framtida chefer i internationella företag och skapades i samarbete med IHRM-proffs. Det riktar sig till studenter som vill bedriva en internationell ledarkarriär i ett globalt sammanhang. Det utvecklar ett brett utbud av aktuella färdigheter inom social innovation och HRM.
Programmet koncentrerar sig på nyckelrollen för HRM-projektledning i ett internationellt sammanhang.
Fyra viktiga ledaregenskaper kommer att utvecklas:
- Förstå det internationella och multikulturella förvaltningsförhållandet;
- Förvärva specifik kunskap som är nödvändig för att arbeta inom HRM i ett internationellt sammanhang: talangshantering, ersättning och fördelar, mobilitetshantering;
- Leda förändringsledning, lagarbete, psykologiskt välbefinnande, HRM-projektledning;
- Utöka sitt internationella nätverk och arbeta med människor från olika nationaliteter och kulturer som har samma intresse för internationell HRM.
Här är några exempel på jobb som är inriktade på masterexamen och sökts av företag:
- Internationell HR Officer
- Kompensations- och förmånsanalytiker
- Internationell rekryterare
- Global Mobility Manager
- Talentchef
mål
Det specifika med detta program är att kombinera ett omfattande akademiskt program i internationell HRM med 240 timmar franska språkkurser.
Klasser undervisas av franska och internationella forskare associerade med utövare som alla är experter på sociala innovationer och personalhantering. Alla kurser är utformade för att organiseras med små gruppdynamik: fallstudier, rollspel och problemlösning av ledningen.
Antagningar
Läroplan
1:a året: Master 1
S1 UE1 Miljö & Team Management
Personalförvaltning
Interkulturell ledning & kommunikation
Affärsstrategi
Marknadsföring
Projektledning
Ledningskontroll
S1 UE2 Management, Accounting and Finance
Digital marknadsföring
Finansiell redovisning
Finansiell analys
Företagsekonomi
S1 UE3 Franska som främmande språk
S2 UE1 Management
Marknadsföring
Försörjningskedjan
S2 UE2 Beslutsfattande
Datainsamlingsanalys
Företagens sociala ansvar
Karriärseminarium
Konferenser
Seriöst spel
S2 UE3 Franska som främmande språk
S2 UE4 Human Resources Management
Arbetsgivarvarumärke, attraktionskraft och urval
Etik och HR beslutsfattande
Organisationer, HR och organisatoriska beteenden
Innovation och kunskapshantering
S2 UE4Europeisk lag
År 2: Mästare 2
S1 UE1 Agility och kollektiv intelligens
Kommunikation 3.0
Agility och kollektiv intelligens
Prestationsstyrning
S1 UE2 Hållbar HR, ledarskap och teamledning
Teambuilding, ledarskap och systemtänkande
Digital organisation och fjärrstyrning
Hållbara karriärer
Livskvalitet på arbetsplatsen
S2 UE1 Talent management processer och praxis
Talent management
Psykosociala risker och förändringshantering
kompensation
Förhandling
S2 UE2 Professional Project
Stresshantering, metodik och förberedelse av examensarbetet
Metodik
Examensarbete (praktik eller forskningsprojekt)
Galleri
Studieavgift för programmet
Karriärmöjligheter
Här är några exempel på jobb som är inriktade på masterexamen och sökts av företag:
- Internationell HR Officer
- Kompensations- och förmånsanalytiker
- Internationell rekryterare
- Global Mobility Manager
- Talentchef
Faciliteter
Studentberättelser
Informationswebbseminarium
För våra Masters undervisade på engelska, nästa intag sept. 2024, registrera dig nu till webbinariet!