Master i internationell personalhantering

Varför en magisterexamen i International Human Resources Management?

Informerad av aktuell forskning, avancerad stipendium och yrkesutövning erbjuder programmet en möjlighet att utöka och utveckla kunskaper, kunskaper och kritiska förmågor på Masters Level inom International Human Resource Management.

Genom programkursen kan studenterna bredda och utöka sina personliga färdigheter i kommunikation, presentation, forskning, kritisk analys och problemlösning.

Tack vare partnerskapet med University of Greenwich (London - Storbritannien), en av de mest representativa akademiska institutionerna i Storbritannien, kommer alla utbildningsaktiviteter (föreläsningar, undersökningar, uppdrag, projektarbeten etc.) att hållas på engelska av fakulteten Medlemmar, besökande professorer och gästhögtalare från engelska och internationella affärskontext.

För att göra det möjligt för studenter att vara ordentligt beredda att hantera den internationella erfarenheten har GEMA Business School utformat en "Startväg" som en första fas i masterprogrammet som kommer att hållas i Rom och fokuseras på följande områden: Human Resources Fundamental , Lagbyggnad och personliga färdigheter.

mottagare

Sökande ska inte vara äldre än 30 år och ha en relevant första examen från en erkänd universitet eller annan motsvarande högre utbildningsinstitut. Dessutom ska kandidater visa en B2-nivå (QCER) med engelskspråkig kunskap eller högre, minimistandard som begärts av University of Greenwich för att delta i klasserna.

Varje kandidat förväntas ha en intervju med skolans deltagande officerare för att bedöma motivation, attityder, startnivå av kompetenser och förväntningar.

Lärande mål och metoder

Internationell personalhantering Masterprogrammet uppfyller följande mål:

• Att skapa en systematisk förståelse för kunskap och kritisk medvetenhet om aktuella problem och insikter inom internationell HR-ledning, informerad av och i spetsen för både akademisk disciplin och yrkesutövning.
• Att ge möjlighet för en enskild student att förvärva en rad affärsförmågor i samband med deras tillämpning på förvaltningen av internationell personalhantering.
• Att bredda och utöka personliga färdigheter i självmedvetenhet, reflektion, kommunikation, presentation, forskning, analys och problemlösning.

Viktigaste fördelarna

Förvärv av mänskliga resurser kompetenser tillsammans med en definitivt förbättring av engelskspråkiga färdigheter;

Livs- och studierätt i två olika länder (Italien och Storbritannien);

Godkända praktiska och erfarenhetslära metoder och verktyg;

Möjlighet att få praktik i slutet av programmet

Partnerskap mellan två prestigefyllda utbildningsinstitutioner ( GEMA Business School och University of Greenwich).

Programfaser