Master i organisationsdynamik i det digitala samhället
Erasmus University Rotterdam - Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Nyckelinformation
Campus läge
Rotterdam, Nederländerna
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 år
Takt
Heltid
Studieavgifter
EUR 15 700 / per year
Ansökningstiden
15 Jun 2024
Tidigaste startdatum
Sep 2024
Introduktion
Snabba framsteg inom teknik, såsom artificiell intelligens, robotik och algoritmer, förändrar arbetsorganisationen. Detta väcker frågor på individ-, organisations- och samhällsnivå. Till exempel:
- Hur omformar AI samarbete och kommunikation mellan anställda?
- Omstruktureras hierarkiska relationer på jobbet genom robotisering?
- Påverkar plattformsstationen vår förståelse av egenföretagare?
Programmet ger dig flera perspektiv och verktyg för att studera digital teknik i den föränderliga arbetsvärlden (bygger på insikter från psykologi, sociologi och offentlig administration).
Varför är du en master i organisationsdynamik i det digitala samhället?
Om du är intresserad av hur algoritmer (om) formar vårt sätt att arbeta, hur robotisering förändrar relationer mellan människor eller hur plattformisering påverkar våra uppfattningar om organisering och organisationer, är detta masterprogram för dig. Den behandlar teknik som har varit i framkant i den populära och akademiska fantasin, såsom artificiell intelligens, robotik och algoritmer.
Programmet utarbetar frågor som den typ av arbete som påverkas av denna teknik och hur, vilken typ av perspektiv och (in) jämlikheter detta medför och för vem, de etiska och integritetsfrågor som kan komma att stiga, och hur vi kan hantera med konsekvenserna av denna teknik på individ-, organisations- och samhällsnivå. Det ger dig verktyg för att navigera i dessa frågor, för att utveckla din egen förståelse för dem och för att kunna avancera tekniska interventioner eller ingripa i dem.
Varför välja detta program?
Detta program:
- Ger flera perspektiv och verktyg för att studera digital teknik i den föränderliga arbetsvärlden (belyser insikter från psykologi, sociologi och offentlig förvaltning).
- Lär dig bland annat om digitalt arbete, plattformsstation, robotisering, hållbar anställbarhet och virtuella team.
- Erbjuder professionell kompetensutveckling för att arbeta i organisatoriska sammanhang präglat av tekniska innovationer.
- Har dedikerade professorer från psykologi, sociologi och offentlig administration som undervisar klasser tillsammans för att erbjuda olika synpunkter.
- Organiserar utflykter till organisationer för att få en grundlig förståelse av den aktuella utvecklingen på området.
- Ger studenter från alla bakgrunder den förståelse och färdigheter som behövs för att tryggt kunna bidra till arbetets framtid.
- Forskning om offentlig administration vid Erasmus University rankades som nummer 5 i Shanghai Ranking 2020.
Varför studera detta program i Rotterdam?
- Programmet syftar till att implementera toppmoderna vetenskapliga insikter inom rättsmedicinsk psykologi (dvs. evidensbaserad praxis), med ett spår som fokuserar på klinisk rättsmedicinsk (neuro) psykologi och en som fokuserar på juridisk psykologi.
- Programmet använder olika utbildningsmetoder, allt från föreläsningar till problembaserade inlärningstekniker.
- Detta program är unikt i sin kombination av rättsmedicinsk (neuro) psykologi och juridisk psykologi i ett 1-årigt program.
Varför studera i Rotterdam?
Välkommen till det högt rankade Erasmus University Rotterdam (EUR), ett forskningsuniversitet beläget i staden Rotterdam, Nederländerna. EUR erbjuder 13 selektiva kandidatprogram och mer än 50 toppmästarprogram på engelska.
Erasmus universitet har sitt ursprung tillbaka till 1913. Universitetet har blivit internationellt erkänt för sin distinkta sociala inriktning inom utbildning och forskning. Våra 30 000+ studenter kommer från mer än 100 länder över hela världen.
Erasmus University Rotterdam. Få det att hända.
Läroplan
Studieprogrammet i ett nötskal
Snabba digitala transformationer, som artificiell intelligens, robotik och algoritmer, förändrar arbetets organisation. Detta väcker frågor på individ-, organisations- och samhällsnivå. Till exempel:
- Hur omformar AI samarbete och kommunikation mellan anställda?
- Omstruktureras hierarkiska relationer på jobbet av robotisering?
- Påverkar plattformisering vår förståelse av egenföretagare?
Programmet ger dig flera perspektiv och verktyg för att studera digital teknik i den föränderliga arbetsvärlden (som bygger på insikter från psykologi, sociologi och offentlig förvaltning).
Curriculum
Detta masterprogram erbjuder både en teoretisk och verklig förståelse för arbetets föränderliga organisation. Vi kommer att ge många möjligheter att tillämpa klassrumskoncept till den verkliga världen, till exempel genom att åka på studiebesök till organisationer, formulera policyråd och utveckla coachnings- och konsultfärdigheter.
Specialiseringsseminarierna kommer att undervisas av minst två professorer, som kommer från olika områden (t.ex. en sociolog och en psykolog) för att belysa fenomen med olika akademiska linser och illustrera hur detta kommer att ge olika insikter, allt nödvändigt för att få en heltäckande förståelse av digitalisering i arbete och samhälle. Klasserna kommer att undervisas i små grupper med mycket utrymme för diskussion.
För din avhandling kommer du att ha möjlighet att gå med i en avhandlingsgrupp som kommer att övervakas av två professorer från olika områden, återigen för att säkerställa det här multidisciplinära fokuset för denna master och ge dig ett brett perspektiv. Om du föredrar att slutföra din avhandling utan grupp kommer du också att ha två handledare med olika akademisk bakgrund.
Läroplanen kan komma att ändras. Inga rättigheter kan härledas från denna information
Studiebesök
Under läsåret kommer du att åka på flera studiebesök. Förra året åkte vi till exempel till Rotterdams hamn. Under en entimmes boot-tur lärde vi oss allt om den ökande tekniken i hamnen. Förutom att se vad denna mästare handlar om i verkligheten, är dessa resor ett bra sätt att lära känna dina medstudenter och föreläsare.
Utbildningssätt
Programmet består av 60 EC. Den består av en introduktionskurs, två fördjupningsseminarier, ett valfritt och ett examensarbete. Utöver att studera samhällsvetenskapliga förhållningssätt från olika områden (psykologi, sociologi och offentlig förvaltning), kommer du att kunna delta i studiebesök och seminarier.
Tillval
Programmet innehåller några valfria ämnen i block 2, men valbara ämnen kan också väljas från kurser som erbjuds inom andra masterinriktningar inom psykologi, sociologi och offentlig förvaltning.
Curriculum
Block 1
- Introduktion till organisationsdynamik i det digitala samhället
- Samhällsforskning i praktiken
Block 2
- Digitalisering: Arbete, Organisation, Politik
- Valfri
Block 3
- Arbetsbeteende i den digitala tidsåldern
- Avhandling
Block 4
- Avhandling
- Tillval
Programvalider
- Artificiell intelligens: Arbetets nutid och framtid
- Maktinfrastrukturer
- Personalurval
- Sturing i de Hedendaagse Samenleving (NL)
- Politiska attityder och beteenden i kontext
- Familjer och ojämlikhet
Galleri
Idealiska studenter
Är detta rätt program för dig?
Snabba digitala transformationer, som artificiell intelligens, robotik och algoritmer, förändrar arbetets organisation. Detta väcker frågor på individ-, organisations- och samhällsnivå. Till exempel:
- Hur omformar AI samarbete och kommunikation mellan anställda?
- Omstruktureras hierarkiska relationer på jobbet av robotisering?
- Påverkar plattformisering vår förståelse av egenföretagare?
Programmet ger dig flera perspektiv och verktyg för att studera digital teknik i den föränderliga arbetsvärlden (som bygger på insikter från psykologi, sociologi och offentlig förvaltning).
Karriärmöjligheter
Möjligheter efter examen
I dagens samhälle blir det avgörande att förstå hur tekniska framsteg formar hur vi arbetar, organiserar och styr. Samhällsvetenskap behövs för att ta itu med hur digital transformation påverkar människor, organisationer och samhälle.
Denna multidisciplinära master kommer att ge dig en grundlig förståelse för organisatorisk dynamik i denna värld formad av teknik. Det ger dig verktyg för att navigera i tekniska förändringar, för att utveckla dina överväganden, och det gör det möjligt för dig att avancera tekniska interventioner eller ingripa i dem.
Internationella teknikföretag, konsultföretag och HR-strategiföretag är några av de viktigaste arbetsgivarna för våra alumner, till exempel IBM, Deloitte och Randstad. I några av dessa organisationer börjar akademiker sina karriärer som praktikanter. Andra börjar arbeta för mindre, nationellt verksamma företag eller offentliga organisationer, bland annat specialiserade mjukvarukonsulter eller universitet. Andra företag var Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away och Brunel.
Sammanfattningsvis har våra alumner landat i följande positioner:
- Affärsanalytiker;
- Logistikanalytiker;
- Policyrådgivare;
- HR-rådgivare
- (Transformation) konsulter;
- Systemanalytiker;
- IT-rådgivare;
- Rådgivare inom den offentliga sektorn;
- PhD-kandidater.
Andra möjliga tjänster skulle vara: innovationshandläggare, utbildare, forskare i en kommun eller departement; forskare i ett samhällsvetenskapligt råd.