Master i personalresurser och personalhantering

Du lär dig att utforma en strategisk plan, liksom HR-utvecklingsmodellen, som integrerar de mest lämpliga policyerna och taktiken. Ändringshantering, CSR och intern kommunikation.

Arbetslagstiftning, säkerhet och hälsa

Du kommer att känna till det arbetsrättsliga sammanhanget, ramarna för kollektivförhandlingar, arbetshälsa och PRL. Du kommer att veta hur man effektivt hanterar aktiviteter relaterade till arbetsrelationer och facklig verksamhet.

HR-administration

Du kommer att identifiera de viktigaste verktygen och metoderna för att hantera HR och aktiviteterna i administrativa processer och ersättningspolicyer.

HR-hanteringsprocesser

Du kommer att veta hur man implementerar och hanterar personalhanteringsprocesser. Utveckla urvals- eller uppsägningsprocesser. Hantera efter kompetenser och prestationsutvärderingssystem.

Värdepolicyer i personalhantering

Du kommer att studera hur man utvecklar ledningsmodeller för intellektuellt kapital och talang, samt att utforma och hantera omfattande utbildningsplaner, jämställdhet och balans mellan arbetsliv och privatliv.

Chefsfärdigheter

Du kommer att utveckla ledarskapskommunikation, ledarskap och lagarbete. Du lär dig konsten att förhandla och effektiv konflikthantering.