Master of Human Resource Management (MHRM)
Rutgers School of Management and Labor Relations
Nyckelinformation
Campus läge
Piscataway Township, Amerikas förenta stater
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
Begär info
Takt
Begär info
Studieavgifter
USD 17 244 / per credit *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Sep 2024
* New Jersey invånare (12 poäng eller mer): $ 10,248.00 | Utländska invånare (12 poäng eller mer): $ 17 244,00
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Ett kvalitetsutbildat HR-program - nu STEM-designerat
Visste du att en HR-chef kan tjäna en grundlön på $ 85.000 och ingår bland Glassdoors 25 Best Jobs in America-rapport?
Genom SMLR: s Master of Human Resource Management (MHRM) grad kommer du att få nyckeln, professionella färdigheter som behövs för att bli en organisatorisk ledare.
Rutgers 'MHRM-program är internationellt känt för sin forskning och undervisning inom områdena strategisk personalhantering, globala sysselsättningsstrategier, nya tillvägagångssätt för arbetstagarnas engagemang och omvandling av arbete. Dessutom har vi en placeringsgrad på 96%.
Som svar på den växande efterfrågan på HR-proffs med stor analys, har vi lanserat en exklusiv banbrytande koncentration inom HR Analytics.
Watch som en av våra studenter förklarar beskriver hennes erfarenheter i Rutgers SMLRs MHRM-program.
Topprankningsfakultet med tillämplig forskning för dagens utövare
Vår fakultet har bland de flesta citat per publikation bland kollegor.
Du kommer att kunna dra från vår fakultets forskning, som är tillämplig på dagens arbetstagare. Du lär dig att strategiskt anpassa dina anställda till affärsmål och organisationsmål. * Källa: Academic Analytics
Bekvämt läge nära större städer, kulturcenter och arbetsgivare
Rutgers är bekvämt beläget till stora östkusten storstads städer, olika kulturcentrum och företagens arbetsgivare. Vi utnyttjar vår plats för att erbjuda kurser utanför campus i samarbete med olika organisationer.
Konkurrenskraftiga praktikplatser som leder till en HR karriär: En riktig karriär
Intresserad av erfarenheten på plats?
Betalda praktikplatser är tillgängliga och rekommenderas starkt för studenter utan tidigare erfarenhet av HRM. Dessa möjligheter har resulterat i robusta karriärer för många av våra studenter.
Varje år placeras våra studenter i uppskattade organisationer. SMLR-alumner är anställda i ledande företag, myndigheter och ideella organisationer runt om i världen, inklusive GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin och Bristol-Myers Squibb Company.
Nätverksmöjligheter med Senior HR Professionals
Du kommer att få möjlighet att gå med i det prisbelönta, Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM) examenskapitel. RUSHRM är en studentgrupp i National Society for Human Resource Management - världens största organisation för mänskliga resurser, som representerar mer än 200 000 enskilda medlemmar.
Kandidatkapitlet har fått det utmärkta studentkapitelpriset, ett nationellt erkännande, för sjätte gången på sju år. Bland sina prestationer organiserar RUSHRM en årskonferens med deltagande av mer än 200 ledande, HR-personal i toppkorporationer.
Kurser
Kurser i Master of Human Resource Management Program är starkt inriktade på HR-strategi och affärsgrunder. Studenterna ska ta 12 kurser inom fyra breda områden: HR-strategi, HR-beslutsfattande, HR-funktionella områden och HR-kontextområden. Ytterligare fyra valbara kurser kan hjälpa till att anpassa sin erfarenhet.
Obligatoriska kurser (12 kurser, 36 hp)
HR-strategi
- HR-strategi I: Introduktion
- HR-strategi II: Affärs-och konkurrenskraftig strategi
- HR-strategi III: Mätfrågor
- HR-strategi IV: Global Workforce Strategy
HR-beslutsfattande
- HR beslutsfattande: Finansiella beslut
- HR Beslutsfattande: Databaserade beslut
HR-funktionella områden
- Hantera arbetskraft Flow
- Utveckla mänsklig kapital
- Hantera belöningssystem
HR-sammanhangsområden
- Ekonomi och demografi av arbetsmarknaden
- Anställningsrätt
- Hantera den globala arbetskraften
Valfria ämnen (4 kurser, 12 hp)
- Analytics
- Bolagsstyrning
- Anställningsförmåner
- Etik och företagens sociala ansvar
- Verkställande ersättning
- Finansiella grundprinciper
- HR Analytics och problem
- HR Consulting Färdigheter
- HRM och hälsovårdsmyndigheten
- Human Resource Information Systems
- Hantera mångfald
- Organisatoriskt beteende
- Strategisk organisationsförändring
(Master of Labor och Employment Relations (MLER) kurser kan också tas som valfria.)
Krav
För att ansöka om MHRM-programmet måste du skicka in följande:
- Återuppta
- Officiella utskrifter för all högskoleutbildning
- Ett personligt uttalande
- Tre rekommendationsrekommendationer (helst minst en akademisk referens)
- GRE eller GMAT testresultat och datum
Inträdesstandarder
Vår lägsta standard för inlösen för inresa är ett betyg på 3,0 grader och GPA och Graduate Record Exam (GRE) i 50: e percentilen i både verbala och kvantitativa sektioner och 4,5 i den analytiska skriftdelen. Vi söker 50th percentil i både verbal och kvantitativ på Graduate Management Aptitude Test (GMAT), som kan tas i stället för GRE.