Master of Human Resource Management

Master of Human Resource Management (MHRM) -programmet är utformat i samarbete med Chartered Institute of Personal and Development (CIPD), världens största Chartered HR och utvecklingsorgan, för blivande chefer och proffs med ambitionen att bli strategiska ledare och mänskliga resurser chefer.

Studenter kommer att förvärva expertis, inte bara genom kunskap om samtida teorier, koncept och verktyg för mänskliga resurser, utan kommer också att arbeta i ett team under hela programmet och bygga upp färdigheter som de kan tillämpa i praktiken. Eftersom dagens organisationer arbetar i en dynamisk och komplex miljö med olika strukturer och kulturer, kommer MHRM-programmet att ge studenterna kunskap och ledarskapsförmåga som krävs för att möta utmaningar i mänskliga resurser och möta företagets strategiska behov.

Efter avslutat program tilldelas akademiker dubbla certifikat: MHRM-certifikat från Sunway University och avancerad avancerad examen i human resurshantering från CIPD. Utexaminerade uppgraderar också sin status till Associated Membership of CIPD och använder de betecknande bokstäverna 'Assoc CIPD' efter deras namn som visar att de har uppnått en erkänd yrkeskompetens som HR-utövare.

Leveransläge

För effektiv inlärning och bekvämlighet genomförs klasser på helger och i små grupper.

intag

augusti

Varaktighet

2 år på heltid

Karriärutsikter

Kandidater kan komma in karriärer inom HR, akademi, konsultation eller forskning, samt ta specialister inom områden relaterade till Human Resource Management.

Programstruktur

6-veckors modul; 9 kärnkraft + 2 valfag + forskningsprojekt

• Strategisk HR Management
• Utveckla färdigheter för företagsledning
• Talentförvärv och mobilitet
• Anställdas engagemang och mänskliga relationer
• Utveckling av mänskligt kapital och organisatorisk effektivitet
• Hantera prestanda
• Coaching & mentorskap
• kompensation
• Forskningsmetoder
• Juridiska aspekter av industriella relationer (valfri)
• Internationell HR-ledning (valfri)
• HR-redovisning / analys (valfri)
• Forskningsprojekt / konsultprojekt (3 månader)

Forskningsområden

• Internationell HR-ledning
• Strategisk HR Management
• HR-utveckling och ledarskap
• Talentförvärv
• Mentorskap och coachning
• Industriella relationer

Ingångskrav

Kandidatexamen:

• En kandidatexamen eller motsvarande, med en lägsta CGPA på 2,50 av 4,00, eller motsvarande från en erkänd institution för högre utbildning, godkänd av universitetets senat
  eller
• En kandidatexamen med CGPA under 2,50 av 4,00 eller motsvarande kvalifikationer kan accepteras med minst 5 års arbetserfarenhet inom ett relevant område
  eller
• En innehavare av en godkänd examen eller motsvarande, från en erkänd institution för högre utbildning med minst fem års relevant arbetslivserfarenhet.
  eller
• Alla andra motsvarande yrkeskvalifikationer som erkänts av den malaysiska regeringen

Engelska språkkrav

• IELTS: 6,5
• TOEFL: 600 (pappersbaserad), 250 (datorbaserad)

Vänligen kontakta postgraduate office på +603 74918701 eller [email protected] för mer information och för att ordna ett möte med Dr. Francis (programledare).

Programmets struktur

6-veckors modul; kärnmoduler

• Strategisk HR-ledning
• Utveckla färdigheter för företagsledarskap
• Talentförvärv och mobilitet
• Medarbetarengagemang och mänskliga relationer
• Utveckling av humankapital och organisatorisk effektivitet
• Hantera prestanda
• Coaching och mentorskap
• Ersättning och förmåner
• Juridiska aspekter av arbetsmarknadsrelationer
• Internationell HR-ledning
• Forskningsmetoder
• Forskningsprojekt/konsultprojekt (3 månader)

Forskningsområden

• Internationell HR-ledning
• Strategisk HR-ledning
• HR-utveckling och ledarskap
• Talent Förvärv
• Mentorskap och coachning
• Industriella relationer

Karriärutsikter

Utexaminerade kan träda in i karriärer inom HR, akademi, konsulttjänster eller forskning, samt åta sig specialistroller inom områden relaterade till Human Resource Management.