IGR-IAE Rennes

Master i internationell personalhantering projektledning

Syftet med denna internationella HRM-mästare är att utbilda personaladministratörer att arbeta i ett engelskt och mångkulturellt sammanhang - i Frankrike eller utomlands - för små och medelstora import- / exportföretag eller stora internationella grupper.

Programmet är skräddarsytt för framtida chefer i internationella företag och skapades i samarbete med IHRM-proffs. Det riktar sig till studenter som vill bedriva en internationell ledarkarriär i ett globalt sammanhang. Det utvecklar ett brett utbud av aktuella färdigheter inom social innovation och HRM.

Programmet koncentrerar sig på nyckelrollen för HRM-projektledning i ett internationellt sammanhang.

Fyra viktiga ledaregenskaper kommer att utvecklas:

• Förstå det internationella och multikulturella förvaltningsförhållandet;
• Förvärva specifik kunskap som är nödvändig för att arbeta inom HRM i ett internationellt sammanhang: talangshantering, ersättning och fördelar, mobilitetshantering;
• Leda förändringsledning, lagarbete, psykologiskt välbefinnande, HRM-projektledning;
• Utöka sitt internationella nätverk och arbeta med människor från olika nationaliteter och kulturer som har samma intresse för internationell HRM.

Här är några exempel på jobb som är inriktade på masterexamen och sökts av företag:

• Internationell HR Officer
• Kompensations- och förmånsanalytiker
• Internationell rekryterare
• Global Mobility Manager
• Talentchef

mål

Det specifika med detta program är att kombinera ett omfattande akademiskt program i internationell HRM med 240 timmar franska språkkurser.

Klasser undervisas av franska och internationella forskare associerade med utövare som alla är experter på sociala innovationer och personalhantering. Alla kurser är utformade för att organiseras med små gruppdynamik: fallstudier, rollspel och problemlösning av ledningen.