MS I Human Resource Management Och Utveckling

Det här utbildningsprogrammet innehåller en fördjupad granskning av teori och principer i personalledning och personalutveckling funktionella områden. Programmet innehåller flera förvaltning discipliner såsom organisatoriska developmentand förändring, verksamhetsstyrning och mätning och hantering av mänskliga resurser och utvecklar praktiska ledningskompetens. Det ger också studenterna möjlighet att dela sina erfarenheter arbeta med klasskamrater och att tillämpa inlärda färdigheterna på arbetsplatsen.

Master of Science inom Human Resource Management och utveckling (MS-HRM & D) erbjuds på utvalda platser på nära avstånd till studenter som träffas i kohort grupper som finns kvar tillsammans för hela programmet. Kurser presenteras sekventiellt i en mängd helg och vardag scheman.

* Program Krav 36 SH
MGT509 personalplanering 4
MGT533 Organizational Behavior, organisationsutveckling och förändring 5
MGT521 rekrytering, urval och Retention 3
MGT541 Relationen till medarbetarna och lag nr 3
MGT513 Total ersättning system 5
MGT520 Performance Analysis & produktivitetsmätningar 4
MGT515 Utbildning och utveckling: System & Practices 4
MGT540 Labor Management Relations 4
MGT508 gällande praxis i Human Resources 4

MGT590 Management Praktik (3sh) kan ersättas med en av de angivna kurserna.