Magister i Arbets- och anställningsrelationer (MLER)

Handla om

Programmet Master of Labor och Employment Relations (MLER) producerar kandidater som är tankeväckande professionella, informerade ledare och / eller forskare grundade i nutidens verklighet. Kandidater har karriärer i många typer av organisationer, allt från företag till ideella, från fackförbund till andra sociala rättvisa organisationer, och från statliga eller federala myndigheter till offentliga policy institut. Med vår examen kan du:

• Hantera anställningsförhållanden för arbetsgivare
• Bygg en karriär som en fackförbund
• Specialisera dig i mångfald, globalisering eller andra heta ämnen
• Få ett bra jobb i en myndighet som NLRB
• Led en community eller ideell organisation
• Kombinera arbetsförhållanden med mänskliga resurser
• Hantera människor bra i många typer av organisationer

Utforska spännande idéer med toppinstruktörer

• Klassificerar både byggkompetens och utökar intellektuella horisonter
• Engagera i verkliga kurser lärs av nationellt kända forskare
• Deltid eller heltidsstudent är tillgänglig
• Online kurser ökar dina alternativ
• Få både medarbetaren och arbetsgivarens perspektiv

Det är ett professionellt program som hjälper dig att:

• Var en förebild för din familj
• Flytta dig till din nuvarande arbetsgivare
• Lär andra vad du har lärt dig
• Advance rättvisa, mångfald eller dina andra idealer

Vad sätter MLER-programmet apart?

Bredd

• Utöka dina intellektuella horisonter både från anställd och arbetsgivare.
• Förstå anställningsförhållandena från en rad olika perspektiv, såsom arbete, ledning, anställda, medborgaraktivister och samhällets helhet.

Yrke

• Få aktuella, ledarskapskunskaper som behövs för att maximera dina framtida yrkesmässiga sysselsättningsmöjligheter i en arbetsvärld med konstant förändring.
• Bygg professionella färdigheter som är lämpliga för flera och varierade karriärmål.

gemenskap

• Delta i en stödjande lärmiljö som värderar kritiskt tänkande och intellektuellt utbyte och kopplar dig till en grupp aktiva forskare, lärare, elever och medborgare.
• Nätverk med anställningsrelaterade yrkesverksamma i New Jersey.

bekvämlighet

• Kurser är ibland lämpliga för arbetande vuxna. Du kan slutföra MLER-programmet på heltid eller deltid.

Programval

MLER-programmet är ett som gör det möjligt för akademiker att få anställning som yrkesverksamma inom en rad olika anställningsrelaterade karriärer. Eftersom arbetet ständigt förändras och utvecklas, fokuserar programmet på att utveckla en uppsättning kärnkompetenser som är användbara i flera jobb. Det är ett brett program som förbereder studenterna inte bara för en position, men för ett brett spektrum av positioner där man har en avancerad examen är en fördel på arbetsmarknaden.

Kärnkompetenser:

En uppsättning obligatoriska kurser främjar klart, professionellt skrivande; analytiska färdigheter; Kunskap om forskningsmetoder. och förvärv av finansiell information. Förhandlingsförmåga, ledarskapsteknik, känslomässig intelligens och gruppprocess / teamwork färdigheter utvecklas i ytterligare kurser.

Specialiseringar och valfria ämnen:

Eftersom studenterna kommer från olika bakgrunder och har olika yrkesmål, tillåter MLER-programmet studenterna att specialisera genom att kombinera obligatoriska klasser med noga utvalda valfria ämnen. Alla elever har fem valfria ämnen ur tretton krävs kurser. Studenter med intresse för att kombinera arbetsrelaterade arbetsrelationer med personalhantering uppmuntras att ta upp till tre valfria ämnen från MHRM-programmet.

Genom att välja valmöjligheter klokt kan studenter skapa ett program som uppfyller sina egna individuella behov. Följande är exempel på möjliga specialiseringar:

Mångfald och arbetsplatsintegration

Förutom den obligatoriska kursen i anställningsrätten omfattar potentiella klasser:

• Den inkluderande arbetsplatsen (online-klass)

• Invandring, allmän ordning och arbetstagarrättigheter

• Kvinnor och arbete

• Seminarium i minoriteter och arbete

• Funktionshinder, arbete och samhälle (tas för kandidatkrediter)

• Latino Arbetstagare i Förenta staterna (tagen för kandidatkrediter)

• Asiatiska amerikanska arbetstagare i globala sammanhang (tagen för kandidatkrediter)

Organisatorisk ledarskap och förändringsspecialisering

Potentiella klasser inkluderar:

• Organisatorisk ledarskap och förändringsledning

• Organisationsdesign och struktur

• Gruppprocess och Team Dynamics

• Konfliktlösning på arbetsplatsen

• Globalisering, Corporate Omstrukturering och Sysselsättning

• Skapa och upprätthålla en lärande organisation

Arbetsförhållande Specialisering (Arbetsgivare eller Arbetstagarrepresentant)

Förutom den obligatoriska kursen i kollektiva förhandlingar omfattar potentiella klasser:

• Arbetsrätt

• Arbetsmarknadsfrågor för den offentliga sektorn

• Konfliktlösning på arbetsplatsen

• Strategisk företags- och industriforskning

• Förhandling

• Seminarium i internationella / jämförande arbets- och anställningsrelationer

Arbets- och gemenskapsledarskapsspecialisering

Potentiella klasser inkluderar:

• Förtvingande Arbetsrättigheter

• Organisera för social förändring

• Invandring, allmän ordning och arbetstagarrättigheter

• Globalisering, Corporate Omstrukturering och Sysselsättning

• Organisatorisk ledarskap och förändringsledning

• Public Policy Advocacy (i Public Policy School)