Master i mänsklig resurshantering

Master i Human Resources Management syftar till att förbereda studenten att svara på utmaningar i förmågan att rekrytera, behålla och utbilda medarbetare som är motiverade och engagerade i sitt arbete, som identifierar sig med organisationens uppdrag och mål, vilket säkerställer att HR-policyer och affärsmål är inriktade.

Detta program ger eleverna grundläggande färdigheter i Human Resources-funktionen genom att ta upp ämnen som: strategisk förvaltning av mänskliga resurser, beteenden och attityder på jobbet och organisatorisk prestation.

Det möjliggör också nära kontakt med näringslivet genom HR-veckan, ett exklusivt evenemang för studenter vid Universidade Europeia , seminarier, workshops och studiebesök.

Varför magisterexamen i Human Resources Management?

Särskiljande faktorer för detta program

En studieplan baserad på grunderna inom området personalförvaltning med en balans mellan att ge studenterna teknisk-professionella färdigheter såväl som vetenskapliga forskningsfärdigheter.

Programmatiskt innehåll som lämpar sig för avancerad utbildning och att följa internationella trender, vilket inkluderade tillvägagångssätt för specifika teman av mångkulturell ledning, organisatorisk innovation och intervention och organisatorisk diagnostik.

För att slutföra magisterexamen kan studenten välja att slutföra en avhandling, ett tillämpat projekt eller en praktik inom området personaladministration.

Fakultet

En fakultet med lång erfarenhet både i akademiska och vetenskapliga karriärer och i ledande befattningar inom området för personalförvaltning och konsulttjänster i välrenommerade organisationer.