Förbered dig på en nyckelorganisatorisk roll som expert på mänskliga resurser med Saint Marys online-master i human resource management. Kursprogrammet är anpassat till Society of Human Resource Professionals (SHRM), det här programmet innehåller den mest aktuella kompetensen och bästa praxis för dagens snabba strategiska arbetsplats.

Låt varje person i din organisation räkna. I MA i Human Resource Management-examen online vid Concordia University, St. Paul, kommer du att utveckla nyckelfärdigheter inom ledarskap, ekonomi och evidensbaserad strategi så att du kan förbättra avkastningen på humankapital. Programmet är anpassat till SHRM-standarder.

Denna kurs erbjuder intressanta och utmanande moduler och alternativ. Det passar kandidater som har för avsikt att arbeta inom HR, såväl som de som redan arbetar i fältet och vill främja sin karriär. Utifrån din förståelse av teorin och praktiken av HRM-tekniker ger det en professionellt fokuserad och forskningsinriktad blandning av akademisk och praktisk information, och uppmuntrar kritisk reflektion över aktuella HRM-strategier.

Master of Arts Degree Program in Human Resource Management är 36 terminstimmar. Det finns inga valfria och en avhandling krävs inte för slutförande. Kurserna är uppdelade mellan ledningskurser som är relaterade till Human Resources 76 Ledning och företagsbeslutsfattande och kurser som är direkt relaterade till viktiga funktionella ämnen för personalhantering.

Syftet med denna kurs i MA i Human Resources Counseling är att utbilda och utbilda yrkesverksamma som är experter på att ge hjälp till organisationer och företag när det gäller alla områden inom personalhantering, ett av de funktionella områdena för ledarskapsrådgivning. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas karriärplanering och rådgivning, och en stor disciplin ägnas åt lika möjligheter och behandling av missgynnade grupper.

MA Human Resource Management and Development-examen lärs ut vid Middlesex University Dubais Business School. Med fokus på områden som strategi, personalresurser, belöningshantering, anställningsrelationer och ledarskap, är denna MA utformad för att utveckla nyutexaminerade och de i de tidiga stadierna av sin karriär som vill gräva djupare in i fältet och förbättra karriärutvecklingen.

Fokusera på talanghantering, medarbetarutveckling och organisatoriska lärandestrategier. Denna specialisering förbereder studenterna för HR-ledarroller.

DMU:s Human Resource Management MSc utrustar dig med interpersonella, organisatoriska och analytiska färdigheter för att utmärka dig som en reflexiv HR-utövare. Du kommer att utforska samtida HR-trender, utveckla kritiska insikter och få praktisk forskningsexpertis, vilket förbereder dig för att lyckas i en dynamisk global miljö.

Vi kommer att ge dig en bred kvalifikation för en specialist- eller chefskarriär inom personalhantering. Vi täcker alla områden inom personalhantering såsom rekrytering, HR-utveckling och kompensation. Du kommer att skaffa dig relevant kunskap om arbetsrätt, men också kunskap inom områdena hälsoledning och HR-controlling. Vi kommer också att finslipa dina metodiska färdigheter redo för yrkeslivet.

Denna MA i Human Resource Management utrustar dig för att utveckla din karriär inom lärande och utveckling, medarbetarrelationer eller något annat HR-relaterat område. Du får kunskaper och färdigheter för att bli anpassningsbar och välinformerad i ledarskapsförmåga. Använd akademiska studier och en rad kraftfulla problemlösningstekniker för att hitta effektiva lösningar på verkliga HR-frågor.

Människor är den viktigaste resursen i varje organisation. Maskiner och teknik kan köpas eller kopieras, men utan kunniga och skickliga människor skulle de vara av ringa värde. Samtida tävling är tävling mellan team av människor, och HRM är en modern teknik för sådana lag. Denna mjuka teknik gör att vi kan föröka individernas intellektuella kapital till organisationens HRM-kapital.

Detta Masters-programmet är utformat för att öka förståelsen och kompetens som vunnits genom yrkeskvalifikationer och att utveckla förmågan att tänka strategiskt om ledning och organisatoriska förändringar.

Ledande specialister inom personaladministration har en viktig roll att spela när det gäller att se till att uppnå organisatoriska mål som arbetar tillsammans med andra företagsledare. De är skyldiga att ha en bred affärsfokus i kombination med djupgående human resource management kunskaper som gör det möjligt för dem att tänka och agera strategiskt ...

Målet för mänskliga resurser viktig är att förbereda mänskliga resurser yrkesverksamma att hantera de komplexa och utmaningar att hantera dagens arbetskraft.

Vill du förbättra dina ledaregenskaper och karriärmöjligheter för att ta på dig ledande HR-roller? Denna master kommer att ge dig den expertis som behövs för att samla rätt personer och organisationsstruktur för att effektivt genomföra din organisations mål, med tanke på den snabbt föränderliga och alltmer globaliserade arbetsmarknaden.