University of Fort Hare

Läs den officiella beskrivningen

Vision

Ett levande, rättvis och hållbar afrikanska universitet, åtagit sig att undervisning och forskningskompetens till tjänst för sina studenter, forskare och samhället i stort.

Mission

Att ge hög utbildning av internationella standarder som bidrar till utvecklingen av kunskap som är socialt och etiskt relevant och tillämpa tekniska och socioekonomiska utvecklingen av vår nation och omvärlden kvalitet.

Värden

• Integritet - Att respektera och bejaka värdighet, jämlikhet, frihet och rika kulturella mångfalden i alla människor som grund för fred och social rättvisa, strävan efter sanning, intellektuell ärlighet och öppenhet för idéer.
• Excellence - att bli erkänd som ett internationellt centrum för spetskompetens som båda har sina rötter i sin omgivning och känslig för de utmaningar som mänskliga framsteg, och att främja en kultur av undervisning och lärande och kompetens forskning inom universitetet som en grundläggande minimikrav för att leva upp till anspråk på att vara en plats för kunskap generation.
• Innovation - Att fokusera på de utmaningar som den nya informationstekniken, informationshanteringssystem och processer, och möjligheter till innovation. Och att göra det på en företagsam sätt som gynnar universitetet och mänskligheten.
• Etik - För att uppnå högsta yrkesmässiga och etiska normer inom undervisning, lärande, forskning, samhällsengagemang och bolagsstyrning.

strategiska mål

Kvalitet i undervisning och lärande, forskning och samhällsengagemang;

Detta strategiska mål fokuserar på den breda samhällsvision som krävs för att upprätthålla universitetet som ett internationellt centrum för spetskompetens som båda har sina rötter i sin omgivning och känslig för de utmaningar som mänskliga framsteg; nödvändigheten att återuppliva en kultur av undervisning och lärande och kompetens forskning inom universitetet som en grundläggande minimikrav för att leva upp till anspråk på att vara en plats för kunskapsutveckling och för att kunna jämföra med liknande institutioner på andra håll i världen; och den grundläggande uppdrag av den samtida afrikanska universitet och sammankoppling mellan detta uppdrag och bred gående förväntningar sociala ansvar vid universitetet till de samhällen som den tjänar. Den fokuserar också på tillgång av ny teknik som kan underlätta undervisning och lärande och forskning.

Förbättra Student Erfarenhet:

Detta strategiska mål har att göra med att hantera erfarenhet av studentlivet vid universitetet, så att kritiska, engagerade medborgare och lämpligt kvalificerade akademiker lämnar universitetet i Fort Hare. Den fokuserar på den administrativa, bostäder, sport, kulturella och sociala stödsystem för studenter.

Bygga en servicekultur:

Detta mål är att säkerställa att de etiska principerna om tjänste- och etos förstklassig service genomsyrar universitetet kulturen, för studenter, personal och intressenter; samt förbättrad effektivitet i de administrativa och ledningssystem som stödjer de primära processer.

Optimera Multi Campus modell:

Detta mål introducerar "planeterna i linje modell som den optimala modellen för vår multi-campus universitet; och beskriver hur vi tänker utnyttja de relativa styrkor och strategiska nischer av vart och ett av våra tre campus, och som överensstämmer med status och samordning över det geografiska utrymmet.

Harness Technology effektivt:

Detta mål fokuserar på de utmaningar som den nya informationstekniken när det gäller de investeringar som behöver göras, informationshanteringssystem och processer, och möjligheter för innovation.

Utveckla Human Resources:

Detta mål handlar om uppfriskande - eller möjligen återförhandlings - det psykologiska och utvecklingsavtal med vår personal. Vi kommer också att behöva se över våra modeller för förvaltning och ledarskap, och avsevärt förbättra vår förvaltningskapacitet och förmåga. Chefer kommer att behöva ta ansvar för att hantera och stödpersonal för att göra övergången till en ny balans av aktiviteter, med tanke på nya modeller av undervisning och lärande, och planering personalbehov att leverera denna modell. Vi måste också ingjuta en fast, men medkännande kultur individuella och kollektiva ansvarsskyldighet, och förstärka personal förväntningar om hanteras i linje med denna agenda.

Uppnå ekonomisk lönsamhet och hållbarhet:

Detta enabler handlar om utvecklingen av en hållbar finansieringsgrund för universitetet; och att se till att storleken och formen på universitetet är både lönsamt och stöder dess strategiska mål.

Sammanfattningsvis kommer universitetet att fokusera på omvandling i högre utbildning, god förvaltning och ansvarsskyldighet, och dess funktion socialt ansvar under den kommande perioden. Det kommer också att betona den tekniska utvecklingen och inrättandet av en hållbar finansieringsgrund.

Stadga om etiska principer och värden

Ingress: "I lumine tuo vide bimus lumen" - "I ditt ljus ser vi ljus"

University of Fort Hare erkänner att varje institution eller samhälle ytterst styrs av normer, värderingar och trossystem som återspeglar dess särskiljande identitet, traditioner och orientering. Universitetet anser att kunskap är en positiv kraft endast om integrerad med värden och att det bör ge en vårdande sammanhang starka etiska normer och principer. I avsaknad av sådana värden, kan kunskap vara en destruktiv kraft.

Denna stadga presenterar därför den avgörande värde ramverk som definierar ethos vid University of Fort Hare. Det leder universitetets Vision, Mission, företagets mål och strategiska mål. Den fungerar som en referenspunkt för alla sina akademiska och administrativa åtgärder, program och förfaranden och det binder hela universitets av gemensamma etiska principer och värderingar. Stadgan är relevant för våra rättigheter och skyldigheter, som Fort Harians, i förhållande till varandra, samhället i stort och miljön. Ytterst är syftet att inspirera alla människor att leva med adel, värdighet och ett aktivt samvete.

University of Fort Hare kommer alltid att vara degeln där många av de kritiska idéer Sydafrika demokrati, befrielse, försoning och förlåtelse grodde, utvecklas och stärkas och så småningom ekade i hela landet, den afrikanska kontinenten och runt om i världen. Stadgan resonans därför naturligt med de principer och värderingar som ligger till grund för frihetschartern, den sydafrikanska konstitutionen och Bill of Rights.

Fort Hare stadgan har vuxit fram ur ett allomfattande utvecklingsprocess som involverade hela universitetssamfundet.

Det erbjuder alla sina medlemmar de etiska principer och värden som anges nedan, för att vägleda oss på vår upptäcktsresa, prospektering och förverkligandet av våra intellektuella och unika mänskliga potential. Utan sådana etiska riktlinjer all undervisning, lärande, forskning och samhällstjänst är av ringa värde.

University of Fort Hare gemenskapen är:

• Inspirerad av arvet från universitetet och den har bidragit till ledarskap, frigörelse och service till mänskligheten;
• Acceptera att tillämpningen av utbildningen med förverkligandet av vår mänsklighet samt vårt ansvar att själv, familj och samhälle;
• Som erkänner att i strävan efter sanning och kunskap, universitetet, som en institution för högre utbildning, skall behålla allt som det gör en orubblig fokus på excellens,
• Bekräftar att en avgörande roll i utbildningen är att ingjuta i eleverna respekt, tolerans och socialt ansvar i en miljö av akademisk frihet, dialog, vänskap och förståelse.

University of Fort Hare gemenskapen godkänner härmed denna stadga och åtar sig att leva med och främja principer och värden som anges nedan:

verksamhetsprinciper

1. För att säkerställa att de universella värdena rättvisa, integritet, disciplin, kärlek, vänlighet, icke-skada och oro för välbefinnande andra ska fungera som en källa till vår tanke, tal och handling.
2. Att respektera och bejaka värdighet, jämlikhet, frihet och rika kulturella mångfalden i alla människor som grund för fred och social rättvisa.
3. Engagera oss till strävan efter sanning, intellektuell ärlighet, öppenhet för idéer och kvalitet genom att uppnå de högsta yrkesmässiga och etiska normer i undervisningen, lärande, forskning och samhällstjänst.
4. Att stödja och uppmuntra strävan för akademisk framgång som är kritiskt kopplade med strävan mot en allt djupare uttryck för vår mänsklighet.
5. För att upprätthålla och ära värdighet vid universitetet, för att bevara sitt arv, ande och tillgångar och att iaktta sina stadgar, regler och förordningar samt lagarna i det land.
6. För att uppmuntra en orientering fantasifull, samarbete, problemlösning och entreprenöriellt tänkande ta itu med de utmaningar som vi står inför.
7. Som en anställd, för att vara en ansvarsfull, omtänksam mentor i alla våra kontakter med studenter och med varandra.
8. För att inte diskriminera, direkt eller indirekt, på grund av härkomst, ras, hudfärg, nationalitet, etniskt eller socialt ursprung, kön, ålder, sjukdom eller handikapp, språk, kultur, politisk eller annan åskådning, religion, samvete, tro, civilstånd , graviditet eller sexuell läggning.
9. Att alltid vara medvetna om behovet av att utveckla en ansvarsfull relation med jorden och att förstå vår avgörande roll för att skydda och bevara den för kommande generationer.
10. Att genomföra undervisning och forskning som på ett ansvarsfullt sätt kommer utnyttja fördelarna med alla vetenskaper för välbefinnande mänskligheten, att vara medveten om den skada inneboende i oansvarig användning av kunskap.